ハローワークから面接に行く場合って、取り敢えず、求人票を見て、やってみようかなとか説明を受けてみようかなと思い、応募する…

Question

ハローワークから面接に行く場合って、取り敢えず、求人票を見て、やってみようかなとか説明を受けてみようかなと思い、応募すると思うんですが…。面接を受けて、思っていた内容と違うなと思ったり、自分には出来ないなと感じたらその場で辞退したりそれは出来ませんとハッキリ言う人もいるんですかね?私は辞退したことが何回か有るんですが、他の人ってどうしているのかなと思いました。上記の人って他の人もいるのかな。

Answer 1

私も最近職場見学へ行き断りました。
採用決まってからでは迷惑ですもんね、が、1日で辞めたこともあります。

やはり入ってみないとわからないこと多いですよ、あんなこのやこんなこともやってこの賃金？となりました。

Answer 2

ええ、おいでですよ、辞退なさる方。

私は募集する立場で、出来るだけ詳しく記載する事に勤めてはいますが、稀には充分にご理解願えないまま面接においでになり、あ、思ってたのと違う、って事になる場合が有るんですよね。

で、こちらも譲れるところは譲って「どうしましょうか？」って事になった場合、お受け頂ける場合とそうでない場合がやはり実在します。

「では、今回は無かった事に」とか「せっかくですが出来そうにない事が分かりましたので」とかの話になりますね。

それでも弊社では、それを広告宣伝の機会と捉えています。せっかくお時間と労力を投じて頂いたことは埋めようが有りませんが、せめて交通費は出させて頂くので、弊社の事をずっと覚えていて貰えたらな、って思ってます。

そんな募集者、少なくないと思いますよ。各社の人事担当者の集まりでそんな話題が出ますからね。

なので、もし辞退する事になった場合でも、遠慮なくそれを仰れば良いと思いますよ。相手に、貴方との時間で無駄をさせた、とは限りませんから。