新入社員で現在OJT中です。 OJTはまだ始まって1週間ほどですが、もうつらいです。

Question

新入社員で現在OJT中です。

OJTはまだ始まって1週間ほどですが、もうつらいです。強い口調で怒られたことはないですが、資料の添削をお願いした時や、タスク終了の報告をすると毎回指摘しかされないのがつらいです。以前指摘されたことは2度目はないよう注意しているし、できるようになったこともあります。
ですが、毎回何かしら指摘されるので怖くて確認をお願いするのが億劫になり、余計時間がかかってしまいます。
また、もう1人いる同期は第二新卒なので、そこで生まれる差もあり自信がないです。(先輩から指摘があるのは同じです)
厳しく指導してくださるのは嬉しいのですが、どこまで求められているのかがわかりません。また直接指摘される時に言葉と言葉の間に時間がある時があり、その行間を悪い方に読んでしまってしんどいです。
どのようにしたらもっといい関係性を築けるでしょうか。

Answer 1

その人と飲みに行ったら？

Answer 2

何度も指摘されるということはその分野に関して知識がないのです。
その状況で、指摘されたところを覚えるだけのスタンスなら、毎回多くのミスをしないといけないです。
それでは会社内での立場が悪くなります。

そうならないためには独学が大切です。
ビジネス文章の作り方や添削に関する本はたくさんあります。
まずは数冊読んで知識を身につけてみてはどうでしょうか。

ちなみに「どこまで」を理解するには求められる以上の知識がないとわかりません。

タクシーを想像すると良いです。
「〇〇駅まで」と言って、運転手が経路を理解するには、求められる経路以上の周辺の地理に詳しくないと辿り着けないです。

つまり、どこまで覚えれば良いかを理解するには、求められる以上の知識がないと「ここまで」とゴール地点を見つけることが出来ません。

なので、独学が大切です。

Answer 3

もう少し「仕事」に集中できれば、結果として上手くいくようになると思います。