悪いかと思います。 翌日に問題なくバイトをしているのならば、風邪ではなく、面倒でさぼった印象になるリスクがあるでしょう。
内定式を欠席したことは仕方がありませんが、風邪を我慢してバイトに行くことは望ましくありません。 ・内定先企業は、従業員の健康を重視しています。風邪の症状がある状態で無理に出勤することは、体調を悪化させる可能性があります。 ・また、風邪の症状がある場合は、他の従業員や顧客に感染するリスクがあります。企業としては、そのようなリスクを避けたいと考えています。 ・体調不良時の対応は、企業が従業員に求める基本的な資質の一つです。無理をせず、休養を取ることが賢明です。 内定式を欠席したことよりも、体調不良時の対応の方が、内定先企業にとってはより重要な評価ポイントになります。風邪が治った後、内定先企業に事情を説明し、理解を求めることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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