地方公務員の提出書類について この度、地方公務員の技術職に内定を頂いたのですが エントリー応募書類に不備(職歴の入社…

Question

地方公務員の提出書類について
この度、地方公務員の技術職に内定を頂いたのですが
エントリー応募書類に不備(職歴の入社年数が2年ずれていた)があり人事課に直接確認をし、謝罪したところ問題ないとの回答がありました。
しかしもう一度全体を確認すると
学歴の専門学校が本来なら1年で卒業なのですが2年となっていました。
おそらく専門学校の卒業年がズレたせいで職歴の入職年数もズレていたと思われます。

ここで私がすべきことは
もう一度電話で学歴の年数が間違っていたことを伝える。
または内定後に提出する書類があり
そこに職歴の年数が間違っていたことの詫び状と訂正した書類を同封するのですが
そこに記載して提出する。

直接人事に訂正と謝罪をしに伺う。

どれが適切でしょうか？
もちろんこのようなことはあってはならないことと認識していますし、
内定取消しになる という前提で考えております。
アドバイスお願いいたします。

Answer 1

1153273731さん

正しい経歴であれば受験資格を満たさなくなる、あるいは、採用に当たり決定的な要素がウソだった（例えば、○○の仕事の経験があると言って採用されたのに、実は全くなかった）のでない限り、内定取消に至る可能性はほぼないと考えます。

かなりバツが悪いでしょうが、すいませんココも違ってました、と正直に申し出れば大事にはならないでしょう。

相当そそっかしい、あるいはいい加減な人を採用しちまったな、仕事に就かせるときには気を付けよう、とは思われるかもしれませんが。