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コンビニ店員です。この間店長から「髪色、ピアスで苦情が来ているため、今月は休んでください。」と言われ、大人しく休みましたが、来月のシフトを出す時期になっても何も連絡がないのでこちらから「来月は出勤できるのですか?」と連絡をしたところ「〇〇さん(私)がタバコを未成年に売っている為この先出勤するのは難しいです。警察も絡んでいますので」との事でした。タバコを売ってしまった非は勿論認めますが、警察が絡んでいるのに自分から連絡をするまでその事を言わず、自分から連絡しても詳細が無く、自分にも親にも連絡なし、それに自分は紙での年齢確認の注意喚起にはサインしましたが責任者から年齢確認の指導を受けていません。 この状態で未成年に一回タバコを売ってしまったことで仕事に来るなというのはおかしいのではないですか? 近くにバイトできるところが無く、とても困っています。どうにかならないのでしょうか。 自分は未成年ですがタバコを売ってしまった人のことを未成年だと知りませんでしたし、友達でもなんでもありません。納得が行きません。
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店長は辞めてもらいたいのが本音やろね 髪色やピアスでクレームも入ってて余計に 未成年に酒・タバコを売っても知らなければお咎めは基本無いよ どんなに警察が絡んでても 処罰があるのは明らかに年齢を知ってた時だけ 制服だったり、近所の知り合いの子供だったりの確信犯のみ 罰がキツいのはそういう場合のみで、年齢確認をするかしないかはあくまで店員の判断だから緩いんよ 自転車のヘルメットの努力義務みたいなもんなんよ 警察も店には「年齢確認をきちんと行ってください」ぐらいしか言わないよ 自分も2,3回売ってその後捕まって(交通違反と補導)バレたけど別に何も無いし 店長・オーナーからは「気をつけてね〜」ぐらいよ 警察みたいに訓練等受けてないし、18,19と20を見分けれるわけねーっつー話だし 女の子なんて化粧してたらマジ解らんし 警察絡んでたら質問者さんに罰金50万の請求が来るはずなんよ 無い時点で店長が盛ってるって感じかな 質問者さんを見たわけじゃ無いから解らないけど、いつもの接客態度や勤務態度(遅刻や休み)、髪色やピアスなどのクレームで、質問者さんをこれ以上残すと売り上げに影響してしまうと判断したんじゃないかな タバコの一件も理由にしたろって感じじゃないかな クレーム対応にも時間を取られるからねぇ… んな事でクレームすんなっつー話なんだけど、今の客(特にジジババ)ってそういう人間だらけだし
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おそらくあなたに辞めてほしいのでしょうね。 かといってクビに出来るほどの決定的な材料がないので苦情を理由に休ませてそのまま辞めてくれるのを待っているのだと思います。 警察とか多分嘘ですよ。 未成年に一度タバコ売ったぐらいで動くほど警察も暇じゃないでしょうから。
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