解決済み
一般的に、日本の企業では副業に関する規定が就業規則に明記されていることが多いです。特に、公務員やインフラ関連の企業では、副業が厳しく制限されている場合があります。 九州電力のような大手インフラ企業でも、社員が他の業務に従事することについては、特にスナックなど夜の接客業に従事する場合、注意が必要です。企業の規則やガイドラインに違反しないかを確認する必要があります。多くの場合、企業が副業を認めている場合でも、競業避止義務や会社の信頼を損なう可能性のある業務は禁止されています。 そのため、九州電力の就業規則に副業に関する具体的な規定があるかを確認し、必要であれば所属する部署に相談することをお勧めします。また、副業が認められている場合でも、会社に申請し承認を受ける必要がある場合が多いので、注意が必要です。
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