就活生です。 公務員試験全落ちしたので民間就活をしているのですが、この時期に新卒採用をしているホテルがありました。…

Question

就活生です。

公務員試験全落ちしたので民間就活をしているのですが、この時期に新卒採用をしているホテルがありました。(地方のエリア限定というか、県内に1つだけあるホテルでのフロント勤務)民間就活に詳しくないのですがこの企業は年間休日も120日あって福利厚生がしっかりしていると感じたので、なぜ今求人をしているのか謎でした。
ホテル業界自体人気がないのでしょうか？それとも地方でエリア限定だから人気がないのですか？そもそも人気がないから残っているわけではなく、秋採用は語学力のある留学経験者を狙っているのですか？

こういうところはなぜ秋採用をしているのか、また、面接の難易度はどのくらいだと思いますか？変な質問ですが、今求人があるのは応募が来なくて困っているからだとしたら、学生に求める基準も低くてすぐに内定が出るのかとか、この時期にここを志望する新卒がどれくらいいるんだろうかとかが知りたいです。

Answer 1

単純にホテル業とか、観光が復帰した今、こんだけ外国人も来てるんだから、人手不足だと思いますよ。
いくら人手不足だからと言っても、その辺のパートを雇うよりも、ちゃんと長い目で見て求人を出したんじゃないかっと思えますけどね。
そういう疑問も、普通に面接でも良いので疑問は聞いても良いと思います。
ホテル側の考えも聞けて良いかも知れません。

Answer 2

変則勤務でかなり待遇も悪いからです。

Answer 3

シンプルに人手不足（不人気）だから通年採用しているのです。
福利厚生が良いと考えている様ですが、どの業界と比べたのでしょうか？
単調な仕事を変則勤務、低賃金で繰り返すのは精神的、経済的にかなりキツい職種で離職率が高くなり万年人手不足に陥っているのです。