年俸制の正社員として1年前から働いています 1年目は有期雇用で2年目から無期雇用という契約です 今回、契約が自動更新…

Question

年俸制の正社員として1年前から働いています
1年目は有期雇用で2年目から無期雇用という契約です
今回、契約が自動更新となり、無期雇用になると会社から伝えられましたその時に給料の話は出ませんでした
この場合、2年目の給料が上がったり下がったりせず、変わりなしということになりますか？
もし給料が下がる場合は、勝手に下げられたりはしないですよね？
契約書には、昇給、降給、または据え置きとするとあります
自動更新と告げられた時、給料については触れられなかったので、据え置きと思いますが
年俸制に詳しい人教えてください

Answer 1

＞この場合、2年目の給料が上がったり下がったりせず、変わりなしということになりますか？

雇用契約書に何と書かれているかです。
「減給」や「降給」について具体的に書かれていなければ、（例えば勤務時間が短くなる、業務が簡単になる、懲戒処分になるといった場合を除き）給与が低くなることはありません。
なぜなら、理由もなく給与を下げたら権利濫用につき違法・無効となるからです（デイエファイ西友事件、西東社事件等）。

＞もし給料が下がる場合は、勝手に下げられたりはしないですよね？

当然です。民法522条や労契法8条に基づき、契約は双方の合意が必須なので

＞契約書には、昇給、降給、または据え置きとするとあります
自動更新と告げられた時、給料については触れられなかったので、据え置きと思いますが年俸制に詳しい人教えてください

前述のとおり、「減給」や「降給」について具体的に書かれていなければ、給与が低くなることは原則ありません。
これは月給制だろうと時給制であろうと年棒制であろうと同じです