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松屋でアルバイトしている方に質問です。 応募時、給料前払い制度ありとあったのですが、 どのようにして受け取れるのでしょうか? また、上限などはありますか?
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利用するまでの流れとしては、 前給制度契約書を手に入れる ↓ 必要事項を記入し、契約書を通いか郵送で送る ↓ 送ってから1週間後ぐらいに利用可能 前給制度申請用紙の入手方法 ・事務所にある (事務所に無いなら備品発注する) ・自宅に郵送してもらう (ラキールでおしえてマッキーから、前給と検索、前給制度申請方法について、新前給ナビから申請) 利用の上限は、時給×労働時間の半分までです。 手数料も必要です。 月に4回、1日2回までの利用となってます。 質問者が未成年の場合、店舗の社員さんが親に電話確認し契約書に確認したというサインを記入する必要があります。
銀行振込。 一度使うと毎月使う様になる恐れあり。 よく給料間違えが多いから使わない方が無難かと
松屋の給料前払い制度について説明します。まず、前払いを希望する場合、勤務先の店舗で手続きを行う必要があります。具体的な手続き方法や必要書類については、店舗のマネージャーや担当者に確認してください。前払いの上限は、通常稼働分の約50%とされていますが、詳細な金額や条件は店舗によって異なる場合がありますので、必ず確認することをお勧めします。この制度は、急な出費がある場合などに役立つため、多くのアルバイトが利用しています。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1066478780 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078960925 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1423994539 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11131092921 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
松屋のアルバイトでは、給料の一部を前払いで受け取ることができる制度があります。 ・具体的な手続きは店舗によって異なりますが、通常は店長や責任者に申し出て、必要書類を提出します。 ・前払い金額の上限は設定されていて、月給の一定割合までとなっています。上限金額は店舗や勤務地域によって異なります。 ・前払い分は翌月の給料から差し引かれます。 制度の詳細については、採用時の説明や店舗の規定を確認するのがよいでしょう。分からない点があれば、店長や人事担当者に確認することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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