大手企業の部長、管理職、役員は95%以上が大卒です。 高卒と大卒の差は大きいが、中卒と高卒の差なんて（全くないというこ…

Question

大手企業の部長、管理職、役員は95%以上が大卒です。

高卒と大卒の差は大きいが、中卒と高卒の差なんて（全くないということは無いが）殆どないに等しいようなものですよね？実際自分は高卒ですが学歴に於いて今までの人生で中卒の人より有利と感じたことがありません。

全日制高校を卒業したにも関わらず新卒で就職出来ませんでした。

今でも正社員にはなれていません。

中卒でも正社員になってる人は山ほどいます。

今の仕事は非正規社員で事務補助、データ入力、清掃、シュレッダー等の雑用がメインで手取り13万しかありません。

ボーナスを含めても額面年収200万程度にしかならず、はっきり言って中卒の人の平均年収より安いです。

中卒だろうと高卒だろうと低学歴なことに変わりません。

高卒でも中卒でも給料が安い単純作業の仕事にしか就けません。

中卒≦高卒<<<大卒<院卒

Answer 1

高卒と中卒では新卒で就職できる企業の数は高卒のほうが断然多いと思いますよ？
中卒とは比べ物にならないと思います。

わたしはいま大手外資系企業におります。
経験と実績があれば上にのぼれます。
様々な企業で実績がありちゃんと結果を出せてそれをアピールできるなら、
年収1,000万はかたいです。
専門学校出身のひともいます。大学中退もいます。

独身時代は伝統的なみんなもしっている有名大手企業にいました。
東大はじめ旧帝大、早慶ばかりの企業です。
高学歴の人はそういう有名企業にはいりやすいのは確かです。
学歴がないのなら、それに負けないくらいの努力が必要ですよ？？

結局、学歴に劣等感を抱いてしまって【どうせ、、、】と思っている人はチャンスはきません。
チャンスは自分で掴みとるものですから。

Answer 2

給料というものは、いろんな手当が積み重なって高くなるんです。

・基本給
・残業手当
・夜勤手当
・赴任手当
・家賃手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当

だから大企業の部長さんは、基本給も確かに高いのでしょうが
それよりも全国転勤や海外転勤までありますから
赴任手当と、赴任先のアパート代の家賃手当も出ますし

管理職は残業手当がなくて役職手当の中に残業手当が含まれます。
つまり残業も当然しています。

年収200万円の相談者さんが全国転勤があり
残業がもっとある仕事に転職したら
今の２倍になることは確実だと思います。