これは私が悪いんだろうかとモヤモヤしてるんですけど、、

Question

これは私が悪いんだろうかとモヤモヤしてるんですけど、、私の上司は見てると仕事の優先順位をつけるのが下手で、仕事が立て込むと現実逃避してどんどん仕事たまるタイプで、で、帰る時間が深夜になっただとかストレスでお腹痛いだとかしょっちゅう口にしてる男性なんですけど（年下）

私にたまに入力業務を頼んでくることがあって、ある時ゴッソリ溜め込んだのを「ごめん今日中にできる？」と持って来たことがあって。私はいつも定時上がりで残業しないように頑張って仕事してるのに当日にそれは本当に嫌だったので、
その書類が溜まっていく場所を聞いて、自分で時間ある時に持って行ってチョコチョコ入力していたんですけど（上司には言って）
仕様が変わるタイミングが年に3〜4回あり、その時は入力を分けないといけなかったのを私が分けずに入れてしまったんです。そしたらその後処理を私にやらせて来たんですよね。しかも言い方が上からっていうか、間違いを指摘してるんだからそーなんですけど、、
上司だし、変わるタイミング知ってたら前もって私にアナウンスあっても良かったんじゃない？そもそも自分の仕事なんだしっていうのもあるし、モヤモヤしました。

変わるタイミングに分けなきゃいけない事自体は私も知ってたから私のミスですよね。それもわかるんですけど、、なんかモヤモヤして。
またこーゆーことがあると嫌だからもう言われるまでやりませんねと言ってしまいました。だってもともと手伝いだったし。。
大人気ないでしょうか。

補足

余談ですが、その上司、仕事出来なくてミスばっかりでも強気のお局には厳しく言えないくせに私にはこう来るのかよ、って思ったのもあり、のモヤモヤもあります。

Answer 1

そうですね。
上司が無能とかは別問題です。
ムカつくのは分からないでもないけど、結局はやったのは貴方自身だし、責任を取るのはやむを得ないです。
せっかく手伝ってやったのに…ってのは、大人げないですね。

Answer 2

＞またこーゆーことがあると嫌だからもう言われるまでやりませんねと言ってしまいました。だってもともと手伝いだったし。。
大人気ないでしょうか。

「微妙なライン」ですね。
「嫌だから」ではなく「問題が発生するリスクがあるから」のほうが言い方としては妥当かと思います。

ただ、その「問題」に対して上司が「解決策を講じていた」なら「貴方は何も言わなくて済んだ」のも事実。
つまり、管理職者が「事前の策を講じれていない・情報共有できていない」ことが「貴方が発言するに至った理由」でもあるので、一概に「大人気ない」とはいえません。

個人的には「ほぼほぼ上司の非」だと思いますが、感情論にならないように「関係性を維持できる言い回しをする」という点で、貴方も今後を見据えて考えてみてはと思います。

Answer 3

大人気ないとは思います。
でもモヤモヤするのも少しわかります。