23卒(2000年度生まれ)・24卒(2001年度生まれ)の大卒社員(新卒)でも ・海外への旅行や留学も難しかった …

Question

23卒(2000年度生まれ)・24卒(2001年度生まれ)の大卒社員(新卒)でも
・海外への旅行や留学も難しかった
・飲み会も縦のつながりが薄くなってしまったことから慣れていないというケースも考えられますが、そもそも後者の飲み会自体、誘う先輩社員や上司もハラスメント気にしていませんか？

Answer 1

それをハラスメントと感じるかどうかは社会適応能力の問題だと思う。

Answer 2

・新入社員の皆さんにとって、コロナ禍は大変な時期だったことは理解できます。海外渡航や留学の機会が制限され、先輩社員との交流も制限されてしまったことは残念でした。

・飲み会については、確かに上司や先輩社員の中には、ハラスメントを懸念してあまり積極的に誘わない人もいたかもしれません。しかし、適切な距離を保ちながら、新入社員を歓迎する意味を込めて開催することは大切です。

・飲み会は強制ではなく、参加は任意です。無理に参加を求めるのはよくありません。一方で、社内のコミュニケーションを図る良い機会でもあります。上司や先輩は、新入社員に気を遣いながらも、適切な形で交流の場を設けることが望ましいでしょう。

・コロナ禍で制約はあれど、会社は新入社員が安心して働ける環境づくりに努める必要があります。お互いに思いやりの心を持ち、コミュニケーションを大切にすることが肝心です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

23卒・24卒の新卒社員は、コロナ禍の影響で海外旅行や留学の機会が減少し、飲み会などの社交的な場面でも経験が不足している可能性があります。特に、飲み会の場では先輩や上司がハラスメントを気にするあまり、誘いづらくなっていることも考えられます。これにより、縦のつながりが薄くなり、コミュニケーション能力の向上が難しくなっている状況が見受けられます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1198393241
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1498393984
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12228548247
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13302484448

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