派遣って、正社員から「いいように使われる」ってパターンありますが、いい会社なら「それでも使われる方がいい」ってなったりす…

Question

派遣って、正社員から「いいように使われる」ってパターンありますが、いい会社なら「それでも使われる方がいい」ってなったりするんですか？「このコ使えないなぁ、やる気もなさそうだし、派遣だからといってナメてるな。」ってなってカンタンな事しかやらせてもらえないのが一番ダメですか？
派遣スタッフ側からすると「同じ時給でなんで俺は色々やらせられなきゃいけねーんだ」ってなってナメてると白い目で見られますか？

Answer 1

派遣でそこそこ働いてましたが、正直個人の考えによりますね。今は正社員です。

私は派遣って仕組みがそもそも嫌いで、なんで自分の働いた給料から派遣会社にピンハネされなきゃならないのかって実態知った時に憤ったタイプです。

だから、派遣は正社員に使われる前にまず派遣会社に搾取されてるんですよ。

その事実を知った上で自分が意識してたのは、絶対にここを踏み台にして出て行ってやるとは思ってましたね。努力はするけれど、いいようには絶対使われまい、なんならクビになっても構わないって思ってました。だって派遣の求人は腐るほどあるし、自分がまだ若くてそれなりに需要があることも理解していたから。

ただ若さは有限なので、とにかくそれを使えるうちにどっかいいところに潜り込んで正社員になろうって思ってました。

いい会社だから使われてもいいとかないです。
そこの正社員と待遇が天と地ほど違うことを理解してましたから。

ただ、働き方に関しては自分は派遣だから手を抜く…とかはなかったです。仕事をする上ではどっちも社会に出てるのは同じ。でも、企業はいざとなれば派遣を切り捨てるってわかってたから、自分だってチャンスがあればこっちから切り捨てるぞって思ってました。

Answer 2

基本的に派遣でもパートでもバイトでも社員でも他者に雇用される以上はいいように使われるもんでは？
その代わりにお金を貰う。
働くってそういうことで、大して働かない派遣を雇うことはないです。
慈善事業ではないので、即契約終了が派遣ってものでは。
最後の、色々やらされて嫌なら派遣で働くなって話です。

Answer 3

正社員登用の有無とそれへの希望が条件的な利害では。
志の高い人ならば常に己の向上の為に全力を出すのも健全で良いかと。
私的には使われる者は上の待遇一つで努力も徒労に変わります。自らの行動に気持ちや誠意を返さない者には与えないや関わらないが正解です。

Answer 4

派遣社員て。
親企業（派遣先）と派遣会社（派遣元）が契約し派遣会社の社員を派遣するもの。
無論、有期雇用。

ポイントで必要だから派遣を利用する。
だから殆どが簡単な作業で、ポジションも低い。
だって“必要な時だけ必要”なのですから。