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私は運転代行でバイトしていて疑問に思った事があったので有識者の方教えていただけたら嬉しいです。まず、運転代行は車で来たがお酒を飲んだりなどで運転して帰ることが出来ない人の車を代わりに運転して目的地に送り届ける仕事です。 バイト先にはタイムカードが無く、上司が45分できって、と言ったらその日は45分までの時給が発生します。 お客様を目的地に送り届けたのが2時45分でも事務所に帰り締め作業をしたら3時になってしまうというようなことが多々あります この場合上司は45分できりますが私的には3時まで拘束されて業務をしたという認識なので3時にきって欲しいと感じます。 これは私の希望は通らないのでしょうか? ちなみに上記のような事を上司に直談判しにいった方がいたのですがその方は上司と喧嘩になり辞められました。 分かりずらい文かと思いますが教えていただきたいです。お願いします。
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>この場合上司は45分できりますが私的には3時まで拘束されて業務をしたという認識なので3時にきって欲しいと感じます。 運転したのが45分までですが、運転以外の締め作業もあるのなら、3時までの給与は発生します。だって3時まで、拘束されて仕事しているんだから当然ですよね。45分までしか給与払わないって言うなら、それ以降の締め作業はせずに帰ることになります。 大昔ならまだしも、労働問題もここまで一般的になって世間でも散々言われているのに、それでもそういうおかしなこと言う会社(上司)は、たぶんもう間違えたこと言ってるって分かって、言ってると思いますよ。それで、文句言ってこないことをいいことにそうやって続けているだけです。1日分が15分の無休として、毎月そういう15分の無休の日が何日発生するかわかりませんが、積もれば相当なロスですよね。あなたはあくまで労務を提供しているだけなので、その対価として発生する給与は当然もらわなくてはいけません。
『これは私の希望は通らないのでしょうか?』について あくまでも個人的な想像です。 『上記のような事を上司に直談判しにいった方がいたのですがその方は上司と喧嘩になり辞められました。』とのことですので 通らないと思われます。
希望ではなくて申請をしてください「私の本日の退勤時間は◯分です」と
おっしゃる通り3時ですね!締め作業終えた時間でしょ! 少しブラック企業
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