大学新卒で入社した会社を数か月で短期離職し、鬱気味になって数か月の無職期間を過ごし、現在就職活動を開始しようとしている男…

Question

大学新卒で入社した会社を数か月で短期離職し、鬱気味になって数か月の無職期間を過ごし、現在就職活動を開始しようとしている男です。面接で絶対に退職理由を聞かれると思うので、伝える際のアドバイスをいただきたいです。
ちなみに職種は営業事務系です。
退職理由としては、
①実際に業務してみて、想像より自分の性格に合わず、ストレスを感じたこと。
➁色々理由があり正社員じゃない状態で入社し、そのためなのか、他の正社員の同期が受けてると思われる新人研修を受けれず、業務マニュアルもほとんど普及してない状態で、ＯＪＴ形式で教えられたが業務への理解が上手く進まず、この先も不安だったこと。
➂職場に同期はおらず、業務を教えてくれていた唯一年の近い先輩とも、険悪とまではいかないが、波長が合わず気疲れに耐えかねたこと。
➃初任給も一般の大卒の平均よりも低く、それ自体は我慢して年数を積めばいい（年功序列のため）と思ってたが、上記の理由もあり、耐えていくのがしんどかったこと。

大体これらの理由が本音となります。正直自分でも社会人を甘く見ていた部分があったと反省しているところです。転職では「手に職がつくものをしたいと思った」などと言おうと思ってますが、ぶっちゃけネガティブな部分は簡単に見抜かれると思ってます。
退職を検討した時には、かなりメンタルがやられて思考も落ち着きがなくなり自○まで考えてたので、転職先を探す前に逃げるように退職してしまいました。

少し話が逸れましたが、上記の退職理由で伝えない方がいいもの、言葉を変えたら伝え良いものなど、伝え方のアドバイスをお願いします。

Answer 1

転職しています。

正直ベースで話したいという理念で、転職活動序盤は前職の不満点等も話すようにしていました。ただ転職活動を進める中で、面接で前職の不満等を言っている候補者なんて、取りたくないよなと気づきました。

そこからは可能な限りポジティブな理由しか話さないようにして、
面接終盤や最終面接などで、まあ正直なところ〇〇でした。と伝える程度にするようにし始めてからどんどん採用につながるようになった気がします。

ただ1社目はかなりお辛い状況だったんですね。
鬱ということであれば、就職先は気にされると思うので正直に言うしかないかもしれませんね。社会人経験も少なく大変かもしれませんが、良い会社に出会えることを祈っております。まだ第2新卒のような形で、いいところがあるといいですね。

Answer 2

君の立場を考慮すると、一番肝心な所が抜けている感じがして。
記載を読んでみると、「この人は新卒扱いじゃないのかな？」と思えてくる。
こうなれば退職理由なんて聞かれもしないし、心配もなくなると思うのだが。

「正社員じゃない状態で入社し」とは、君の身分は具体的にどうなの？
派遣・期間雇用・バイト・有給インターンに分類されるんじゃないかな？
ちなみに社会保険証は配布されているの？
ま、辞めた会社の手続きがどうなっているのかも知りたいところだね。

最悪、第2新卒OKや新卒・概卒の同時募集している会社なら、大したハンデにもならない事も多いし。
学生はネットなどに記載の「退職理由」に敏感だが、採用を決める私の年代だと、「○○の為、正社員に応募はしませんでしたが、一応の区切りを付けられましたので正社員に応募させて頂きました」で十分。

ところで、「手に職がつくものをしたいと思った」とは、職人・現場作業員を志望しているのかい？
君の大学時代の専攻は何だったの？工学部なら希望は直ぐ叶うだろうが、文系だと海外文献・マニュアルの翻訳もあり得るぞ。
通りすがりのオヤジより。幸運を祈る。

Answer 3

若くして退職して、空白期間もある。
その時点で「無理になって辞めた」ということは
誰もが理解します。
なので本当の話をする必要もないし
バカ正直にそういう話をすると
「空気読めない」「就業に不安が残る」ということになり
合格を出せないのです。

転職の理由を聞かれたら正解は一つしかありません。
「やりたいことを見つけたから」
嘘かどうかは関係ないです。
次の会社の仕事＝やりたいことに無理やり繋げましょう。
それを言えないと落ちます。

前職についての質問に対しても正解は一つしかありません。
「皆に良くしてもらって感謝の気持ちしかない」
嘘かどうかは関係ないです。それを言えないと落ちます。