私立大学職員への就職ってほとんどがコネ採用って本当ですか？特に名門大学ほどそうだと聞きました。

Question

私立大学職員への就職ってほとんどがコネ採用って本当ですか？特に名門大学ほどそうだと聞きました。

Answer 1

そういう面もありますね。
うちの大学は都心にキャンパスのある学生数1万人を超える大学ですけど。
運動部で活躍した学生の専用枠もありましたし、採用試験への出願にあたり学部長推薦が必須とされ研究室の教授を通じてであったり、教職員の姉弟でなければ応募すらできなかった時期もありました。
ですから今でも職員の大半が運動部出身か中学・高校からの附属育ち、親が教員や職員の偉い人といった状況です。
ただ、自分は完全な外様（出身大学こそここですが、高校以前は公立だし、運動やっていたわけでもないし、地方出身で親は地元で会社員だし）でも昇進・昇格で差はない（むしろ早いぐらい）ですから、いざ勤め始めてしまえば実力主義にはなっていますが。

Answer 2

現役の大学職員です。中にはいるかもしれませんがほぼほぼはいないと思います。母校出身とかだと採用された際にそれが優位に働いたと見られてコネ採用と思ってしまう人もいます。普通に考えてください。会社と違って学校という公共の場でコネ採用なんて噂が広まってしまったら学校の評判にも直結してきますよね。学校は入学者の確保が命なので変なリスクはなるべく避けるようにしています。ただし理事長一族が事務の幹部や教員としているパターンはわりとあるんじゃないかなと思います。特に地方の大学なんかはそんなところまあまあありますね。個人的な見解だと名門大学の方がコネは少ないと思います。

Answer 3

学生数3万人規模の大学職員をしているものです。それは誤ったイメージです。大学職員は他の職種よりも、能力が低いことによって居辛くなり離職するという、一般企業では一般的なサイクルが生じにくい職場です。よって、コネで能力のない人を採ると生涯にわたって面倒を見ることになります。そんな苦行のようなことをやりたい職員はいません。
名門の定義は様々ですが、同族経営など上層部が長期にわたって入れ替わらない一部の大学でその可能性があるという言う程度です。少なくとも、学長や理事長が定期的に入れ替わって居る名門大学ならそういったことは無いと思います。
また、自学の体育会出身者を積極的に採用する大学も多いですが、事務職ということでどうしても官僚的になりがちな大学事務組織において、入試や募金営業などの渉外業務で活躍できて、体力のある体育会出身者は貴重な戦力です。民間でも活躍できるタフな体育会出身者は貴重です。これをコネとするかは微妙です。もちろん体育会なら誰でも良いわけではありません。

Answer 4

私立大学職員の採用において、コネ採用が存在するという意見は確かにあります。特に名門大学では、出身大学や人脈が有利に働くことがあると言われています。しかし、全ての大学がそうであるわけではありません。多くの大学では公正な採用プロセスを重視しており、出身校に関係なく実力や適性を評価するケースも多いです。競争が激しいため、コネや学歴が影響することがある一方で、努力と実績で採用されることも十分に可能です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1473442279
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1495688464
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11116996201
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128010787
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13102203568

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