退職願い→退職が確定していなく、退職をしたい という意思を伝えるために一般社員、従業員が使う言葉 退職届→会社側が退職を了承した上そして退職日が確定している場合に使用する言葉です 辞表→役員や公務員など一般社員、従業員は一般的に使うことのできない言葉です。 一般的な言葉は上記の二つなので退職が確定しているのか否かポイントとして使ってみてください! お仕事お疲れ様でした。
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退職時の提出物について、封筒の表書きは「退職届」と記入するのが一般的です。退職届は白地の封筒に入れ、宛名は会社の代表者宛てに記載します。内容は「一身上の都合により退職いたします」といった形式で、退職日や自分の名前も明記します。手渡しの場合は、直属の上司に渡すことが望ましいですが、社長宛に郵送することも可能です。退職願と退職届の違いに注意し、適切な書類を提出しましょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011352785 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1031913185 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1473598139 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10158705080 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14148016844 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
一般的に、会社を退職する際に提出する書類は「退職願」と呼ばれています。 ・退職願は、自身の意思で会社を退職したい旨を申し出る書類です ・封筒の表書きは「退職願」と記載するのが一般的です ・退職届けは、会社側から従業員に対して退職を通知する書類のことを指します ・辞表は、退職願のことを指す言葉として使われることもありますが、一般的ではありません 会社によって呼び方や提出方法が異なる場合もあるので、人事担当者や上司に確認するのが無難でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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