最近イオングループでアルバイトを始めたのですが、これって普通ですか？ ・給与は15分単位 ・17時出勤なのに16時50…

Question

最近イオングループでアルバイトを始めたのですが、これって普通ですか？

・給与は15分単位
・17時出勤なのに16時50分頃から勤務させられる・8時上がりなのに、品出しが終わっていなかったりレジに行列ができていると8時13分くらいまで勤務させられる
・タイムカードを切った後にダンボールの片付けをすることがある

どこのバイトもこんな感じですか？
最初の研修を除いて3回くらいしか出勤していなのですが、もう辞めたいです。

Answer 1

他店他業者ですが

・給与は1分単位
・就業開始はタイムカードを切った１～２分後から
・残業は発生するが、残業代も１分単位
・就業中にまとめたゴミを、帰り際捨てる事はある

前は15分単位でしたが労基から手入れが入ったのか企業アピールで改革したのか知りませんが、改定されました。
因みにレジの多少の残業発生は、混み具合が一定じゃないので仕方ないです。でも、残業代が無給とか、雇用契約書に残業有の項目が無かったらちょっと問題ですね。

10分前出勤やサービス残業など、割と最近でも普通に残ってる風習なので、未だに古い考えのお店なんでしょうね。許容出来なかったら辞めてもいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

1分単位で時給が付き、
残業ない職場もありますが、
15分単位や多少の時間のズレは、
どこも同じ感じですよ。

17時〜20時キッチリだと、5時間。
16時50分〜20時13分だと、5時間23分。
この23分にも当然時給は発生します。
最終的には、月の合計勤務時間✖️時給貰えるので、頑張れませんか？

キッチリ5時間しか働きたくないなら、
辞めるしかないですけどね。

Answer 3

どこもそんな感じで普通みたいですよ！

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10255587580

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14194657809

Answer 4

辞める必要はない（というより契約はお互いに遵守するのが法律の考え方で、労働契約を結んだ以上は、働くのが法律に沿った考え方）

そのうえで、１２３は合法だし、４はタイムカード押しましたんでさいならーと言って遠慮せず無視して帰宅するように