年次有給休暇の取り方についてどう思いますか？ 勤務先では夏期休暇と年末年始と合わせて3日強制消化されます。 独身…

Question

年次有給休暇の取り方についてどう思いますか？

勤務先では夏期休暇と年末年始と合わせて3日強制消化されます。
独身・子供なし・健康体なので休む事がなく、後の２日は年内に取らないといけません。
一人で担ってる業務が幾つかあるので中々休めない状況でもあります。
上司から12月の忙しい時に取らないでと言われました。
最小限の人数でやってるし、代休や、親の病院の付き添いや子供の看病で急に休む人がいるし、その人達と休みが被ったら大変になるからと言う理由です。
それは解りますが
普通の有給で具体的な内容を書かない（理由：出かける予定がある為）人や
年に一度の検査を１２月に入れている人に許可しています。
私としては腑に落ちません。
その有給はOKで私の年次有給休暇はダメなのか上司の真意が分かりません。
どう思われますか？

Answer 1

取らないでとお願いですよね？
それに従うか従わないかだけなのでは？
そう言われたからと有給申請はしてないのですよね？
他の人と被らないように有給申請したら休めるかもしれませんよ。

ちなみに、義務化分の有給は次の付与までに使えばよいものなので、12月付与でないなら年内に使わなければならないわけではありません。

Answer 2

あなたに休まれると困るってだけの話ではなくて？
抱えてるタスクとかそういうので