仕事を任せて貰えず、退職を考えています。

Question

仕事を任せて貰えず、退職を考えています。新卒で営業事務の職に就き、半年が経ちました。周りが忙しいのに自分だけが暇で、自分より後に入った中途の人がいるのですが、上司は中途の人にはどんどん仕事を教えています。上司には｢手伝えることありませんか｣と聞くのですが、任されることがある時は五分、十分で終わるものばかりで、｢無い｣と言いながら中途の人には仕事を教えてるところを見ると惨めで、半年間私には何も仕事が振られないのに一ヶ月足らずの中途の人には教えるんだと思うと職場で泣きそうになります。私の部署は今まで中途しか雇った事がなく、新卒に教え方が分からないと言われました。なぜ雇ったのでしょうか。暇な時は、掃除して過去の仕事の実績データ見たり、メモをまとめたり上司の仕事のやり方を目で盗んだり、会話のやり取りを聞いて、私でも対応できるように理解したりです。暇なので電話番も私です。
上司には毎日怒られます。｢仕事が遅い｣｢難しいこと言ってないよね｣｢この仕事向いてないよ｣｢なんで営業部がいいの｣と今まで散々言われ、今まで最初のうちはそんなもんだと耐えてきて最低でも一年は続けようという気持ちでやってきたのですが、毎日明日のことを考えると涙が止まりません。なぜか休日になると嘔吐や体調が悪くなります。明日も暇なんだろうなと思うと辛くてたまりません。
今まで、他部署の方から｢がんばれ｣｢期待してるよ｣と言ってもらえたのですが、もう今では苦痛でしかないです。
退職する時は一ヶ月前には話さないといけないので、理由を考えているのですが思いつきません。辞めるまでの期間気まずい空間で出来れば過ごしたくないので退職理由を参考までに教えて頂きたいです。

Answer 1

頑張ってるなら見てくれてる人は居そうだけど……体調不良になるなら休職もアリかなーと思いました。そうすれば、他の人がどうしたの？→相談できる人に言う改善されるかも……。
そうじゃなきゃもう体調不良で迷惑かけられないので辞めますとかでいいかぁと思います。
体が1番だから。無理だけはしない方が良いです。

Answer 2

自分は辞めたいから辞めますという理由で会社を辞めました。本心です。