平均年収1400万くらいの親会社があって、その子会社が平均年収800万くらいです。親会社の57%くらいです。妥当ですか？

Question

平均年収1400万くらいの親会社があって、その子会社が平均年収800万くらいです。親会社の57%くらいです。妥当ですか？

Answer 1

親会社と子会社の社員に相当能力差が合って、する仕事が違うのなら、ありえなくは無いです。

Answer 2

企業の平均年収には様々な要因が影響しますので、一概に妥当かどうかを判断することは難しいです。一般的に、親会社と子会社では事業規模や職種構成が異なるため、平均年収に差があることは珍しくありません。

親会社が子会社より平均年収が高い理由としては、以下のようなことが考えられます。

・親会社には経営陣や高給与の専門職が多い
・子会社は現場作業が中心で給与水準が低い
・親会社の方が業績が良く、賞与などが高額
・親会社の方が古い歴史があり、年功序列が影響している

ただし、具体的な数値の妥当性については一概に言えません。業種や規模、地域などによっても差があるためです。親会社と子会社の具体的な事業内容や人員構成を知らないと、適正な平均年収の差を判断することは難しいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

親会社の平均年収が1400万円で、子会社が800万円という状況は、一般的に妥当とされる範囲内です。親会社の年収が高いのは、企業の規模や業績、役職の違いなどが影響していることが多いです。子会社の年収が親会社の57%であることも、業界の慣行や経済状況に依存するため、特に異常ではありません。企業間の給与差はよく見られる現象であり、この年収差は妥当と考えられます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10157864370
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13184268013
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14106712694
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14108979169
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14159788459

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