退職願いを先日提出したのですがもう仕事のやる気も行く気力がないので会社側に辞める期限日まで休むと伝えても問題ないですか？…

Question

退職願いを先日提出したのですがもう仕事のやる気も行く気力がないので会社側に辞める期限日まで休むと伝えても問題ないですか？
無断では休むつもりもないのですがとにかくもう気力がないです。

Answer 1

問題あります
退職日までは会社に席がありますので指示に従う義務がある

退職代行とかは
会社側の「もういいや」という諦めの産物かと

有給消化などが認められないのなら出勤しないとダメ

Answer 2

もういいんじゃないでしょうか？行かなくても。私も最近心理状態がそうで、以前は即日退職したことも正直あります。だから言える事なのかもしれませんが…

だって、もう少しあなたのことを真剣に考えてくれる職場だったら、そうならなかったはずですよね？あなただって。
そんな会社に礼儀を尽くす必要ないと私は思います。
私は最近、あなた辞めても別に困らないみたいな事言われたから じゃあ本当に困らないんだな？？こんなに引き継ぎしてない仕事抱えてるぞ？？と思って、また即日退職しようか画策中ですよ笑

会社側が足元見過ぎなんですよね。引き継ぎして辞めてくれるだろうとタカをくくってる。ふざけんなよって感じですよ。
貴方のことを考えてくれない職場など、即日捨てていいと私は思いますけどね…

Answer 3

明日出社して今日で辞めさせてくださいと言えればね。
気力がなくなりましたと言えばたぶん認めてくれると思います。

Answer 4

ここで訊いても何も得られないと思いますよ。
問題があるか、どうかは、会社と相談する必要があるでしょう。

有給が無い状態で欠勤が長いと、転職時に休職を疑われる可能性がありますので、転職に差し障りが出る可能性もあるでしょう。