職場の人間関係に悩んでいます。

Question

職場の人間関係に悩んでいます。管理職として営業所長を任されていますが、癖の悪いお局に耐え切れず若い社員が次々辞めてしまいます。当然お局自身の後継者も育っていません。なんとか打開しようにも直属の上司とお局は長年恋愛関係（内縁関係）にありまともに相談も出来ず悩んでいます。同じ事務所内に席を置いていることもあり、たちの悪さは増長するばかりで、入れても辞めてしまうため人事部に欠員補充もお願いする気にもなれません。何が現状打開にアドバイス頂けると有り難いです。

Answer 1

なぜか管理職はお局に甘いんですよね。
何人も辞めているのに大した注意もせず。
上司にお局の事を報告しても、なぜかお局様を怒らせるとは何事かと逆に怒られる。
下はもうやっていられません。
管理職なのになぜお局に甘いのですか。
お局が女だからですか。
お局がのさばる最大の理由は管理職の能力不足と言われいます。
お局が管理職を無能と認定し、歪んだ正義感で自分がなんとかしなきゃと動き始めるのです。
最も管理職になるための、トレーニングや教育を受けてないので空回り、ヒステリー的、感情的な指導になってしまい、それに下が耐えられず辞めていくという悪循環。
管理職がしっかりするしかありません。

Answer 2

管理職なのですから、上司に忖度せずにお局様を干してあげればいいです。
質問者様自身も保身に動いているから、若い人は見限って辞めているんですよ。お局だけの問題ではありません。
そんな角を立てたくないなら転職一択でしょうね。ガンを駆除せず放置すれば、時間の問題でその営業所は畳むことになるでしょうから。