空港職です。仕事について矛盾がありすぎて何が起こってるか催促でいいので聞きたいです。（疑問については主観

Question

空港職です。仕事について矛盾がありすぎて何が起こってるか催促でいいので聞きたいです。（疑問については主観わかって居ることは、元請け主体で新人の教育を進めたい。現状は下請け業者の人が居ないと教育ができない状況。人手不足、稼働員不足。

元請けとして新事業とでもゆうのでしょうか？そちらを拡大したいのはわかります。
ですが現状人手不足、稼働員不足で新人教育を進めるのも人数の制限があり進みにくい状態です。
私の上司が「無理だって言ってるのに」とお怒りしてる現場を見ました。
そしてその中で、新規の仕事がいつの間にか増えていて先輩から「来月は今よりもっと忙しくなるよ」と言われました。

何が起こって居るのでしょうか、主張はして居るはずなのに伝わっていないのでしょうか、、揉み消されて居るのでしょうか？？

幹部の方々は現状を知り今いる社員の教育に専念し土台を作るという考えはないのでしょうかと思うのですが（ ; ; ）

これ以上労働を増やし続けたら辞める人も増えていくし残って居る人たちは永遠に長時間労働させられ続けるのでしょうか、、

Answer 1

推測ですが

上層部が状況を理解出来ていないのでしょう

たぶん下請けを「本当に」下に見ているのだと思います
下請け「ごときに」出来ることは元請けの自分の部下ならちょっと勉強（練習）すれば出来ると思っていそうです
そのための時間・部下の負担はない物と思っているかも（すぐに覚えられると考えているから）

要するに
現場を経験せずに上役になった「頭でっかち」の考え
当然、現場（部下）の負担も考えません

中間管理職の方が上に意見具申するほか無いのですが聞く耳を持つかは不明・・・