職場でやめて欲しい人ほど 辞めないのは何故でしょうか？ しかもそんな人ほど 仕事に対しての愚痴をわざわざ みんなの前で口…

Question

職場でやめて欲しい人ほど
辞めないのは何故でしょうか？
しかもそんな人ほど
仕事に対しての愚痴をわざわざ
みんなの前で口にだしていいます。
あーしんど。とか、
やめよっかなー。など、、私の先輩ですが
とにかく偉そうで人の失敗を許せません。
その割に人が失敗したら嬉しそうです。
物凄くプライドが高く自分は
間違ってると思ってません。
言葉にもトゲがあり、続いてるのは
その人の先輩ばかりで後輩は辞めていきます。

仕事が出来ればそんな人でも
重宝されるのでしょうか？

Answer 1

会社にもよります。どんなに仕事ができても皆と仲良く出来ない協調性のない奴はいらないと言う経営者も居ます。
今度「やめよっかな」って言ったら「どうぞ」って言ってみたらいいですよ。
この手の人は、自分がこの会社には必要で自分がいなければこの会社は回らないって思ってるので、「嫌なら辞めたらいいよ。」って一言言ってやれば大人しくなったりしますよ

Answer 2

仕事がちゃんと出来てるからではないですか？仕事出来る人が重宝されて当たり前だと思いますよ。仕事しにきてるので。

その人に重い仕事が回ってきてるのでは？失敗したらいい加減にしてほしいとかいろいろあると思いますよ。
相当ストレス黙ってるんだとおもいますよ。

それが表に出てるのはよくないと思いますけど。

下の人がもっと重い仕事持ってあげたらいい気しますけどね。

Answer 3

本気で辞めたい人は人前では口にせず、辞めるときは
即決で辞めて行きます。
辞めたいって言う人は本気じゃないんですよ。
ただのかまってちゃんで引きとめて欲しくて言っているだけ。
だから肯定してあげればいいですよ。
「先輩が辞めるの寂しいですけど、先輩ならきっともっといい
ところありますよね。先輩のステップアップを応援しますね」
って言ってあげましょう。
本当は今の職場だと天狗でいられるし、後輩いびりもできる
から辞める気なんてさらさらないんですよ。
きっとその先輩にいびられて辞めるから新人が育たないの
でしょうね。
先輩にはいい顔して従うし、職場ってどうしても嫌われ役が
必要でその役をその人がしてくれるから、先輩にとっては
使い勝手がいいのかもしれませんね。