回答終了
50代男性にお伺いしたいです。 若い部下(女性)と話すのって楽しいですか？ 直属の上司が業務中、残業中に結構雑談を話…
50代男性にお伺いしたいです。 若い部下(女性)と話すのって楽しいですか？ 直属の上司が業務中、残業中に結構雑談を話しかけてきます。 他の人には雑談はあまり話しかけてません。私は管理職と話すのが苦手で、にこにこ反応することしかできないのですが、、、よく話しかけてくるってことは上司は楽しいから話しかけてくるのかな？と思って。 私は可愛くもないし、私なんかと話してて何が楽しいのかな？とも思ってしまいます。 もちろん雑談すれば業務の話もしやすいから楽ではあるのかもしれませんが、、、。 男性って可愛くなくても若い女性ってだけでデレデレ？するそういうものなのかなぁと思った次第です。 回答よろしくお願いします。
50閲覧
回答（3件）
- 続きを読む
アラフィフで若い連中を見る立場もやっていますが… 年長者や、管理者の立場から、楽しみの為に雑談を振るケースは殆ど無いです。 レクリエーションをして良い状況と、ダメな状況が有りますが残業はダメな状況です。 それにも関わらず話しかけるのは、本懐は会話ではなく、監督か確認の何かと考える方が自然です。 例えば無機質に進捗確認だけするのを避けたい、残業が出来る心理面の体力は残っているかを確認したい等の、状況に応じた確認をしたいのが【セオリーのマネージメント】でもあります。 したがって「〇〇を聞く時は、〇〇が目的です。」みたいな規格化した答えはありませんが… ・概ねでは無目的で手を止めたり、会話を始めない ・管理者は【観察するのが本文】なので、様々な要素から観察し、汲み取っている ・リアクションも含めて総合的に裁定しているので、裁定される側は気にしなくて良い となります。 では、管理する場面以外で、若い人と話したいのか？と言われますと、ケースバイケースです。 ただ…ジェネレーターギャップだけでなく、【世代毎に過ごす時間を尊重するのも年長者の役割】なので、無理に割って入るとか、自分語りをするような【みっともない真似は出来ませんし、やるべきではありません】。 このことから発言を求められれば答えはすれど、【自分から積極的に割って入るようなことは自重する、というのが年甲斐と、真の寛容性】だとは思います。 年を取るということに於いて肝要なのは【しっかりと、まともで、みっともないことをしない】を自他に示せるように、頑張ることなのです。 例えば 会話で自分語りをする。 「俺の若い頃は〜」と無意味な懐古話しをする。 意味の無い無いマウントを取りたがり、承認欲求を求める。 といったことは若い人から見れば、【ダサいし、みっともなく見える】のが普通ですよね？ これを我慢して、スルーして、格好良く生きてこそ年の功なのです。 結論ですが 何かしらのレクリエーション要素や、プライベートな感情で動くのは若者の特権です。 私らのような年寄りには、その資格はありません。 このことを弁えているからこそ、【まとも】に見えるのです。 あなたの上司は、それが【分かっている人】ですから、若者視点での思い込みを適用する必要は無いですよ。 【年寄りには年寄りの世界があります】から気遣いする必要は無いですし、あなたは自分のやるべきことをやってください。
- 続きを読む
５０代男です 嫁さんと子供３人の５人家族です 若い社員には性別問わず極力しゃべりかけるようにしてます ひとことふたこと位ですけど 若い女性と話しをすることは苦手であまり したくないのですが（うっとおしがられるのがわかっているため） 業務のフォローや会社からの指示もあり 仕方なく今日は天気がいいねとか暑いねとか 声かけしてますが顔はひきつってます 本音を言うと若い女性がいない職場がいいです ゆとり前のガテン系、体育会系の男性社員と話がはずみます 話の内容は小学生並みのレベルですけど楽しいです
< 質問に関する求人 >
50代（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る