転職についてです。一般就労の正社員はなかなか受かりません。紹介予定派遣や契約社員か、精神科で診断名が出そうなため、障害者…

Question

転職についてです。一般就労の正社員はなかなか受かりません。紹介予定派遣や契約社員か、精神科で診断名が出そうなため、障害者手帳を発布してもらって障害者雇用での正社員か迷っています。正社員を1年勤めて転職なのですが、どちらが印象良いでしょうか。

Answer 1

障害者雇用なら理解があるかと言えば無いと言って良いです。時間や作業だったり通院日の休みに配慮があるぐらいです。後、雇用形態はパート勤務が殆どで仕事は単調、スキルアップは望めないし時給は最低賃金より少し良いだけです。正社員で勤めて1年で転職との事ですが、転職理由にもよりますね。短期間で辞める様な人は中々採用してもらえませんよ。非正規に落とすのは楽ですが以後、正社員でって考えた時は無理に近いですよ。自己責任と言われてますよね。