批判はやめてください…。悩んでます。 仕事やめたいけど言いづらくて辞めれません。 個人経営で、出勤3日目で顔採用なんだか…

Question

批判はやめてください…。悩んでます。
仕事やめたいけど言いづらくて辞めれません。
個人経営で、出勤3日目で顔採用なんだからもっと自信もってやりなよと意味不明なことも言われました。そして個人的にもLINEを追加してきて休むときの連絡してと言われるけど会社に電話で良くないかと思ってしまいます。
仕事三日目で、なんでもアレやってきてこれやってきてと言われるのはいいものの、教えてもらってないから聞くのに、なんでわからんのみたいなことも言われます。
働く際普通の会社は契約書とか同意書書くと思いますがそういうのも一切書いてなんです。
借りてる制服2枚を郵送で送って辞めると言って行かないかなとも思ったんですが実際どうなんでしょうか…。
給料は現金手渡しですが会いたくもないので郵送の際に自分の口座番号書いた紙を入れて送ろうかなと思うんですがどうでしょうか。
もうほんとに行けません。
行きたくないです自分のやりたい職種はこれじゃないことにも気づきました。
ほんとにもう職場の方とは会いたくないです。

Answer 1

典型的なブラックですね。個人経営の小さな会社だとよくあります。

契約書すら交わしてないとの事なので、あまり社会人としておすすめはしませんが…電話でも伝えにくければ制服だけ送ってそのまま飛ぶ(黙って出勤せずに辞める)事も選択肢に入れて下さい。
状況から見て一般的なモラルよりあなたのメンタルの方が大事です。

給料についてですが、直接辞めると言ったとしても恐らくゴネるでしょう。
契約書すら交わさないいい加減な会社がわざわざ支払うとは思えません。
勉強代と思って諦めてはどうでしょう。
とにかく早く縁を切った方が良いと思います。

Answer 2

借りてる制服2枚を郵送で送って辞めると言って行かないかなとも思ったんですが実際どうなんでしょうか…。

→そういう手段もあると思いますが 結局何かあったときご自身に返ってくるのでまぁ三日目ならそれでも大丈夫だと思います

給料は現金手渡しですが会いたくもないので郵送の際に自分の口座番号書いた紙を入れて送ろうかなと思うんですがどうでしょうか。

→おそらく無理でしょうし、相手は支払わないといけないですが振込みで払う必要はないです。

Answer 3

＞借りてる制服2枚を郵送で送って辞めると言って行かないかなとも思ったんですが実際どうなんでしょうか…。

実際どうなのかどうかは分かりませんが、はっきりかたをつけるという意味で面と向かって辞める理由を伝えてみてはどうしょう。

＞自分の口座番号書いた紙を入れて送ろうかなと思うんですがどうでしょうか。
そのような対応でも良いと思いますが、振込してくれるかどうか微妙ですよね。

Answer 4

ガチ行きたくないやばい所ならLINEや電話全部ブロックして制服洗って郵送します
それでさよならです
個人経営で書類も書いてないならワンチャン給料ないかもしれませんが(それは違法ですが)精神が崩壊するくらいならやめた方がマシです