副業についてです。 現在正社員として働いています。 副業をしようと思い会社の就業規則を確認したところ、副業につい…

Question

副業についてです。

現在正社員として働いています。
副業をしようと思い会社の就業規則を確認したところ、副業について何も書かれていませんでした。念のため、労働契約書を確認したところ「許可なく兼業を禁ずる」みたいな文言がありました。

そこで質問なのですが、やはり労働契約書にも副業が禁止という効力ありますよね？
また、許可さえあればいいって認識で間違っていないですよね？

Answer 1

多分その就業規則ってだいぶ前に作られたものだと思うの。
当時は「副業なんてありえない」ってのが一般的な考え方だったから
あえて書く事すらなかったんじゃないかしら。
触れてない＝OKじゃないからね。
労働契約書にももちろん効力があるから
「許可をもらえば副業OK。もらわずにやるのはNG」って事だよ。

Answer 2

許可なく兼業を禁ずるって
結局なんやかんや許可なんかもらえないって思ったほうがいいです。