教えて!しごとの先生
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異動と同時に産休に入る場合、異動先に菓子折は持っていくべきでしょうか? またどのような挨拶が適切でしょうか? 同…

異動と同時に産休に入る場合、異動先に菓子折は持っていくべきでしょうか? またどのような挨拶が適切でしょうか? 同フロアの別部署に異動になりました。現在妊娠しており、営業職から内勤職への異動の日に同時に産休に入ります。 そのため異動先には一度も出勤もしないのですが、同じフロアに部署はあるので、今の部署の最終出勤日に挨拶に行くべきか悩んでいます。 フロアが同じなので顔を合わせたことはありますが、業務上の接点も無くほぼ話したことがありません。 アドバイスいただけますと幸いです。

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回答(1件)

  • 内線で伝えた上で異動先まで行って、菓子折り(大きめで。包装したままで)。 「〇〇部署から▲(ここ)へ異動になりました。〇〇(役職)の〇〇(名前)です。」 と告げるか、無理そうなら今の部署の上司に託す。 菓子折りにはメモ帳か紙を貼り付けて(上司にたくすなら上の文も添えて) 〇年〜〇〇年何月頃まで産休育休に入ります。皆さんと仕事をするのはまだ先になりますが、一緒に仕事をできることを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします! と書く。

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