現在はじめての転職活動をしてる者です。

Question

現在はじめての転職活動をしてる者です。昨日、エージェント経由で紹介いただいた企業の最終面接がありました。直接企業より結果は今週中もしくは次週（連休明け）はじめにご連絡しますと言われました。その後、エージェントより企業からのフィードバックをいただいたのですが、これは不採用フラグでしょうか。

良かったところ
私のお人柄、企業への興味関心、開発への意欲

ミスマッチなところ
学生と現在の研究内容が薄く感じた
独自の工夫がなく、作業業務がメインになっていると感じた

簡単に私のことをお話ししますと、理系大卒で開発職として入社して3年半経ちました。エージェントからはポテンシャル採用なので学生時代の研究内容もよく聞かれるだろうとのことで対策はしていましたが、このような反応でした。
面接中は基本的に明るい雰囲気で受け答えでき、面接官の表情も悪くなかったと思います。

転職経験者よりお話を伺いたく思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

こういう場合の介在エージェントは、可能な限り採用に持っていく交渉に努めるために、「本人に不利なことは極力伝えず悲観に走らせない」配慮？をなします。

このケースであえて「ミスマッチなところ」を質問者さんに伝えてきたということは、

＊「採用を働きかけるから心配は要らない代わり、待遇面で期待どおりにいかないかもしれない」

…この意を含んでいると解せます。

「採否フラグ」に関心のすべてを寄せる質問者さんは、「採」でありさえすれば条件面を低められても構いませんでしょうか。

エージェントは「採」のための全力を尽くすはずです。しかし質問者さんがそれで不本意なのなら、いまのフラグ予想のことから次の作戦展開のためにエージェントと連絡を密にする必要があります。

※「フラグ」自体、判定員が断じた結果が現実よりも重くなるわけはなく、結果という現実がすべてです。結果が出た途端にどうでもよくなる“フラグ”のことよりも、いまご自身が採の場合には話をどう進め、否の場合にはその後をどうするかを考えていかねばならないです…