転職活動についてアドバイス下さい！ 海外留学から帰国し、日本で転職活動を行っている30歳女性です。

Question

転職活動についてアドバイス下さい！

海外留学から帰国し、日本で転職活動を行っている30歳女性です。現在は英語を活かした仕事を志望しておりますが、前職（留学前）では英語を使った仕事の経験はありません。
すぐに納得いく仕事が決まるわけではないと思うので、短期の派遣などで働きながら納得のいく転職先を見つけたいと思っているのですが、ここで悩んでいることがあります。

短期の派遣について、
・なるべく早く新しい職場で働き始められるよう、融通が利く1か月更新などの短期の仕事
・英語力が落ちないよう、また経験にもなるので、英語を使った仕事

上記を希望していますが、
基本的に英語を使う仕事となると中長期の派遣（3か月更新）が多いようです。
短期であればデータ入力などの仕事で、英語を使用する業務は今のところ見つけられませんでした。

【１】英語は全く使わない短期の仕事をするのか、英語を使う中長期の仕事（3か月更新）をするのか、迷っています。
3か月縛られるとなると融通が利かないけれど、結局は転職活動に3か月ほど要するのでは？と思うと、英語を使う中長期の仕事でもいいのでは？英語を使わない仕事を数か月続けることになったら、英語を使う仕事に就けるのか？などと葛藤してなかなか始められず、重要な転職活動もろくにできていません。

【２】またやや矛盾しますが、先日、以前より興味のあった業界・職種で募集が開始されたため、選考を進めているのですが、こちらは条件が1年間の契約社員です。このまま進めるべきか迷っています。

一番力を入れるところはその後の転職活動なのですが、
今は短期の仕事と就職活動の並行についてどのように進めていけばよいか分からず、何もしないままぐるぐる考え込んでいるような状況です。
時間ばかりが過ぎていき、仕事のブランクも大きくなるばかりで、とにかく前進したいです。
短期の仕事について、また転職活動全体についてでも、何か客観的なアドバイスをいただければ大変嬉しいです。

ここまで読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

私も留学後、帰国し、実家のある名古屋で仕事を探していましたが英語が活かせる良いところは半年経っても見つかりませんでした。

上京したら物凄い数の気になる求人がありすぐに外国人だらけの外資系企業に決まりました。

英語力が活かせる仕事は東京都港区が圧倒的に多いです。東京都港区などで仕事探しすることを勧めます。

Answer 2

厳しいでしょうね。

転職というものは基本、経験者を即戦力として採用するものです。

せっかくそのご年齢で大金払ってわざわざ留学までされたのですから、英語を使うと言っても外国人観光客相手にマクドナルドや飲食店での接客ではなく、企業の本社でマーケティングや企画職として働きたいですよね。

しかし、今どき英語話せる人なんて珍しくもありません。
他の回答者さんもコメントされていますが、留学は人生一発逆転するような魔法のツールではありません。
そんな留学したくらいでいきなり企業の頭脳とも言えるマーケティングや企画職に採用されるのなら、みんなロクに大学の受験勉強なんかせずFラン大学行って留学だけしますよ。

あと留学したからには英語ペラペラなんですよね。
それに短期派遣でなく正社員を目指しましょう。
いったん派遣や契約社員として就職してしまうと、次も派遣や契約社員です。
相当パフォーマンスが高くないと派遣から正社員へのステップアップはなかなか難しいですよ。
留学したくらいではなかなか。

まぁとにかく、就活の面接では以下のような質問があってもいいように、今から何と答えるか考えておいてください。

面接官:
｢留学のご経験があるとのことですが、ご自身では留学を経験した結果、どのような成果や成長、学びや収穫があり、その経験から我社の成長や業績アップにどのように貢献できますか？それを英語で答えてください。｣
と言った具合です。

Answer 3

英語が話せることは仕事を進めるための手段であり、仕事のスキルではありません。
何か仕事のスキルがあり、それを英語圏が相手の仕事であっても日本語と遜色なくこなせる、そこに価値があるのです。

私は外資系ですが英語話せません、でも仕事では重宝してもらってます。
ボスに聞いたら
「英語だけできるやつなんていらない。だったら君みたいに英語はできないけど仕事できるやつを雇って、そいつに通訳をつけたほうが合理的だ。」
と言ってました。

Answer 4

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
外資系企業に十数年いましたが、TOEIC高得点、帰国子女、留学経験いずれも転職でプラスポイントになりません。
皮肉ですがむしろ日本語をしっかり話せて理解できる意思疎通力や調整力の方が、採用時も採用後も役立ちます。

英語の仕事は外資系ですらアプリか外注で済ます時代になったので、語学力だけのアドバンテージの転職は厳しいと思います。
転職では社会人での実務経験が重視されます。商社の転職でも海外現地での実務経験を問われます。

以下はご参考まで。
留学後の転職活動で失敗する人が多い理由
https://note.com/anotherstory55/n/n7b1a8f1a0c0d