バイト関連 自分は大学生男子です。 仲良くないバイト先の先輩がいます。 先日悪口言うなら直接言えや！などと詰められました…

Question

バイト関連
自分は大学生男子です。
仲良くないバイト先の先輩がいます。
先日悪口言うなら直接言えや！などと詰められました。自分は、は？？と思ったのですが穏便にその場を抑えるため謝りました。確かに陰口言ってたのは事実です。ですがまず先輩が陰口悪口言ったり、毎回当たりが強く怒鳴り口調などの非がありました。しかしそのことに一切触れず一方的に悪口言われた風で詰めてきて正直意味がわかりません。
また今後も詰められる場合我慢できないと思います。
そこで皆さんの意見が聞きたいです。
どの行動が今後のためになると思いますか。
1.バイトをやめる（他の人とは仲が良く居心地が良いので極力辞めたくない）
2.社員に相談してシフトが被らないようにしてもらう（社員に相談したことが先輩にバレたらもっと関係が悪化する）
3.我慢して今まで通りバイトをする

Answer 1

君の希望は２なんだろうが、シフトを被らない様にするって簡単そうに言ってるけど実際にはかなり難しい事だからね。その為のシフトなのだから。君や先輩のシフトを移動するという事は、他の誰かが君や先輩の為にわざわざ休みの日を出勤日にするって事だよ。そんな優しい人間が居るのかな？

Answer 2

陰口を告げ口されたってことですよね。

３我慢はしないですけど
バイト先で陰口を言わない。それだけです。

相手が先に言ったとかそういう考えは辞めた方がいいです。
世の中理不尽だらけですので・・・
相手が言った言わないではなくて結局悪口は言ったんでしょ？ってなることが多々ある。

また基本的に事なかれ主義の人が多いですので喧嘩両成敗の考えの人が多いですです。

Answer 3

最近思うのが悪口、陰口にも事実が含まれている場合、それは言われた方もちゃんと改めるべき事では無いかと思ったりします。
第三者から観た自分の真実が含まれていないか？という事を。

誹謗中傷と批判は別物なんですね。

その先輩が貴方に対し感じた真実を他の人は言わないから思ってはいない、ともならない。
先に言って来たから自分も言って良いともならない、それは単に同類に成り下がる行為なだけで賢い人がする事では無いですよね？

勿論何をしても粗探しをして悪口言って楽しんでいる性質の悪い人間も存在はします。
ですが、その先輩はそういう方なのでしょうか？

相手を責める前にお互い自分の在り方見直すべきでは無いかと。
誤解だってあるかもしれない。
自分側からしか物事観ないと色々誤りますよ？
仕事に感情持ち出せば何処で働いたって問題は起こる。
選べない人間関係の中で知らなかった自分を知れる場が職場であり、都合の良い相手とだけ付き合っていたら視野は狭まり思考は偏る（自己的思考が強くなる）、それは何れ自分の首を自分て絞める事になります。

バイトだろうとお給料頂いて働く立場は皆一緒であり、職場は学校では無いので一緒に働く人は先生でも友達でもありません。
自分で考え動かないと行けない、基本だけ適当にやっている人は評価もされません。

その辺考え、将来就職した際の免疫をつける為の対処を考え行動なさって下さい。