現在試用期間中なのですが、会社から 試用期間を伸ばし、その間で成長できないようなら正社員にはしない旨を伝えられました。

Question

現在試用期間中なのですが、会社から
試用期間を伸ばし、その間で成長できないようなら正社員にはしない旨を伝えられました。伸ばした期間で別の会社を探してもいいと言われたのですが、これは退職勧奨になりますか？

面倒見れないと言うよりは、もうちょっと頑張って欲しいようなニュアンスにも感じたのですが、自分から試用期間で辞める選択を会社に伝えると自己都合退職になってしまいますか？

Answer 1

退職勧奨かどうかは微妙です。
今の契約が有期契約で、期間満了で辞めた場合は自己都合でも会社都合でもないです。自然退職です。

Answer 2

ご自身で、何の成長を期待されているか具体的に分かりますか？それで納得できるなら頑張る。納得いかないなら働きながら転職先を見つける。

Answer 3

試用期間の延長と正社員登用の見送りについて、会社から明確に説明があったようですね。会社側は、あなたの成長可能性を見極めたい意向があると考えられます。

・試用期間の延長自体は、あなたの能力を最終的に判断するための期間を設けるものです。退職勧奨とは異なります。
・ただし、別の会社を探してもよいと言われたことから、正社員登用の可能性は低いと会社側が判断していると推測できます。
・あなた自身が試用期間中に退職を選択した場合は、自己都合退職となります。

つまり、会社側は正社員登用の判断を保留しているものの、あなたの意向次第では試用期間中の退職も認める構えのようです。今後の見通しを立てる上で、会社の本音をよく確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

試用期間の延長という提案は、退職勧奨とは異なり、あなたの成長を見守りたいという会社の意向の表れとも取れます。ただし、その間に他の会社を探しても良いという選択肢を提示されているため、会社としてはあなたの将来について柔軟な対応をしているとも言えます。

自分から試用期間中に退職を申し出た場合、通常は自己都合退職とされます。しかし、試用期間中であれば、退職の手続きやその後の影響は通常の退職時と異なる場合がありますので、具体的な条件や影響については人事部に確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。