単発バイトのバイトレについて 同じ派遣先で一定数以上就業するのは不可能なんでしょうか？

Question

単発バイトのバイトレについて
同じ派遣先で一定数以上就業するのは不可能なんでしょうか？いつも決まったところで働いていますが、社会保険に加入してもいいのでたくさん働きたいと思い、月20日出勤になるよう応募しました。しかし今のところ月10日までしか採用されていません。(普段は応募したらすぐ採用されます)
社会保険の関係で制限されているのかと思い、担当者の方に「就業日数を増やしたいので社会保険への加入を希望します。今応募している分を採用してもらえませんか？」と伝えましたが、「加入条件を満たしていないので入れません。条件を満たしたらこちらからご連絡します。物量の関係で採用出来るかどうかはまだ分かりません。」とのことでした。
物量の関係なら仕方ないかと諦めていたのですが、先ほど明日の仕事の募集メールが来ました。採用された人には特別手当がつくメールです。そのメールを開くと、私が応募している派遣先の募集でした。(明日の分も私は既に応募していました)
さすがに腹が立ちます。もう一度応募してみましたがやっぱりなんの反応もなく採用されませんでした。
何か私が会社に迷惑をかけてしまっているのかと思いましたが、今日別件でバイトレの支店から電話がかかってきた際に「来月◯◯(いつも働いている会社)さんで就業していただける日を事前に教えてください」と言われたのでそういうわけでもなさそうです。
長々と申し訳ございません。
これは派遣バイトあるあるなんでしょうか？
なぜこんなにも制限されているのか全く分かりません。

Answer 1

会社によって違うみたいなので、いつも行ってるところが加入できない所だったのではないでしょうか
もしくは、通年である訳ではなくて半年だけとか

Answer 2

バイトレで働いています
２０日応募したのに１０日しか採用されない…
その答えは色んな状況で変わってきます
コンスタントに人が必要な職場では無いのかも知れないし、貴方より優先的に採用したい人材が他にいるのかも知れないし
社会保険についても、希望すれば誰でもと言う訳では無いと思います
例えば分かりやすい例として
仕事が出来ない人を社保に入れるメリットなんて無いですよね

特別手当付きのメールの件ですが
良くある事です
貴方が応募した時は比較的ヒマで採用されなかったけれど、急に働き手が必要となり、単発的に特別手当を出す事は日常茶飯事です
ただ、特別手当付きメールは来る人と来ない人がいる(基本、就業経験者)ので、あまり深く考えず、普通に就業するよりお得でラッキー位に受け止めて、再度、その日の就業に応募すれば大丈夫
私は1ヶ月に３回貰った事があります
ただ、特別手当付きメールの案件は基本、電話でバイトレへ直接連絡が必須です
メールで応募してもハッキリ言って返答はありません
所詮、派遣はパートや契約社員とは異なると言う事を意識してやって行くと、あまり悩まずに続けられるのでは無いでしょうか