障害者雇用は、何故給料が安いのですか？

Question

障害者雇用は、何故給料が安いのですか？

Answer 1

社会には根強い新卒採用主義や男女差別がある。
障害雇用を出すような企業群は、転勤長時間労働休日出勤を大前提とする企業文化があり業績至上主義社会。
転勤するのが一般的な社会であり、転勤しない男は女よりも安い給料となり経済的圧力を加えて馬鹿にする事が狙いとなる。

Answer 2

まあ、健常者並みの働きは求めない代わりに、最低賃金で雇ってあげるから悪く思わないでねって事です。無論、高給で健常者並みの働きが求められる求人も有ります。

Answer 3

その設定にしないと、雇用する会社が不足するからでしょう。
同じ給与であれば、健常者を求める企業ばかりでしょうから、結果的に障害者が働ける場所が無くなります。
東大出の頭の良い方々が試算した結果、そのくらいの給与じゃないと雇用場所を準備できなかったということでしょう。

一見、条件が悪いと見えるものは、対象者からは不満が出やすいですが、そうしなければそのもの自体を準備できないケースが多いです。
文句を言って、待遇改善することは一見良さ気に見えますが、長い目でみると需要が大きく減り、状況が悪化するリスクもあります。

Answer 4

能力に見合った給料がそれだからですね