育休延長について。 私(正社員)、妻(在宅パート)で働いています。 私は現在一年の育児休暇中、妻は出産後少しして…

Question

育休延長について。
私(正社員)、妻(在宅パート)で働いています。

私は現在一年の育児休暇中、妻は出産後少ししてから在宅のパートを始めました。保育園に入れることができそうにないため(近隣の保育園がどこも定員いっぱい)、
私の育児休暇延長を検討しておりますが、この場合在宅とはいえ妻は働いているため(月70時間〜)私の育児休暇延長は可能と考えてよろしいでしょうか。

Answer 1

妻の就労は関係なく、保育園に落ちて不承諾通知が貰えれば育休延長が可能です。

夫婦2人で育休取得していても保育園に落ちれば2人目とも最大2年まで延長できます。
(実際に2人とも2年取得したという話は聞いたことがないですが、制度的には可能です)

質問者様の場合だと、よくあるパターン(夫が働いて妻は育休取得)の逆なだけなので落ちれば延長できますよ。