人事、総務の方又はそれらの知識のある方に質問させてください。 私は現在３５歳なのですが高校卒業してからこれまで溶接…

Question

人事、総務の方又はそれらの知識のある方に質問させてください。

私は現在３５歳なのですが高校卒業してからこれまで溶接工の現場職に従事してきました。そんな私ですが現在、社会保険労務士の資格試験合格に向けて勉強していて合格できたらこれまで全く未経験ですが人事の仕事についてみたいと考えています。「人事の仕事とは関係ないと思いますが行政書士と宅地建物取引士の試験にも合格しています。」

私の勤務先はホールディングス参加にいくつかのグループ会社によって構成されているそれなりの規模であるため人事部のあるグループ会社への転籍と人事部への配属希望を出したいと考えています。

そこで質問させていただきたいのですが、社労士の資格や勉強で得た労働法などの知識があれば直ぐにでも企業の人事部で活躍出来るものなのでしょうか？

また社労士の知識以外でも人事部において求められるスキルやこれから身につけなくてはいけない事「コミニュケーション能力やパソコン等」その他人事の仕事に向いてる人、向いてない人等何でも構いませんので教えていただきたいです。

また私の考えや行動に対して意見や指摘やアドバイス等もあれば併せてご教示いただきたいです。

知識のある方よろしくお願いいたします。

Answer 1

人事に所属していて、社労士資格の取得を目指して勉強している者です。
直ぐに学習内容と実務を結びつけることは中々難しいですが、慣れたら活躍できると思います。
そして慣れるまでの過程も、知識があるとないとでは飲み込みの早さも結構違うと思います。

パソコンは、最低限ExcelやWordは触れた方がいいです。
それと人事はとにかく、口が固くないと務まりません。
任せられると思われる信頼も築き上げる必要があります。

人事部の中でも、それが経理寄りなのか、コンサル寄りなのか、沢山分かれるので何とも言えませんが
自分は、漏らせない情報を得てストレスが溜まっても
漏らすことができないので息抜きが上手にできず苦戦しました。（上司に愚痴を言うわけにもいかないので）

親しみやすさ、信頼、口の固さ、誠実さ、聞く力
でとりあえず人事に抜擢されましたが、自分のような息抜き下手は、相談を受ける人間には向いてないと思っているので
いずれは、給与計算等の課へ異動願を出すか、
社労士事務所に転職して実務を積んで、事務所を構えるプランが脳内にあります。
労働紛争等になると特定社労士の資格がいるので、恐らく年金等の書類代行業務の方向になるとは思いますが。

Answer 2

まさに お考えの通り 人事・労務畑での活躍が期待されますね