派遣の仕事を辞めたいです。 一週間ほど前からゴルフ場のコース管理の仕事を派遣で始めましたが、事前に聞いていた内容と違う…

Question

派遣の仕事を辞めたいです。
一週間ほど前からゴルフ場のコース管理の仕事を派遣で始めましたが、事前に聞いていた内容と違う部分があり辞めたいと思っています。

具体的には・実働時間が違う→事前説明と契約書上は7時〜16時(休憩10時から1時間)でしたが実際はお客さんがコースに入る関係上仕事の始まりは6時30分、休憩は11時から13時30分までとなっていました。
派遣先との面談で休憩長めに取るとぼかした説明はされてましたが、さすがに派遣担当から実働8時間と聞いていたのが1時間以上減るとは思いませんでした。
給料面で決めた部分が大きかったので初日に派遣担当にそのことを話しましたが「確認します」と言われてからまだ連絡はありません。

仕事内容なども嘘は言ってないけどかなり説明不足といった感じです。

どちらにせよ辞めるつもりですし、派遣元と派遣先次第というのはわかりますが、自分がわがままなのか派遣が悪いのか皆さんの意見が聞きたいです。

Answer 1

質問者さんがわがままとは全く思わないです。
開始時間が違う、それも30分早いって人によっては大きな負担だったりそれだと無理って場合もあるでしょうし休憩時間が2時間半と無駄に長くて給料減るのだって当然嫌ですよね。
開始終了の時間と実働時間という非正規にとっては一番大事な部分が事前説明と大きく違うというのは十分すぎる辞める理由ですし派遣先と派遣元が悪いケースですね。

Answer 2

派遣のクチコミを見ると、えって思うほど酷いものが多いですよね！
人が来ないと商売にならないので、緩めの説明で濁してるのかもしれませんね。
やはり直接雇用の方が、安心感はあると思います。

Answer 3

勉強になりましたね。

確認します。と答えられた場合は必ず期限設定して下さい。鉄則です。
分からないと回答されたら、分かるのはいつなのかの確認。それも分からないと答えられたら、分かるのがいつかが分かるのはいつなのか。を聞く。
それも分からないなら分かるまで毎日定期連絡くれ。
でしょうね。
そこまで追い込まないと回答してくれませんよ。