Wワークについて質問です。 今、夜勤の仕事を一個していて、 もう一個別の夜勤を増やす予定です。 (まだ勤務は始…

Question

Wワークについて質問です。

今、夜勤の仕事を一個していて、
もう一個別の夜勤を増やす予定です。
(まだ勤務は始まっていませんが勤務は決定済みです)二つの会社とも、WワークはOKとなっておりますが、労働時間は超えないでねと軽く言われましたが、
二つともロング夜勤なので、労働時間、お給料は超えてしまいます。

稼ぎたいので、二つとも働きたく思っています。

２か所掛け持ちの場合、それぞれの会社で社会保険加入要件を満たす場合は、それぞれに加入が必要で二以上勤務として届出が必要で自分で申請をすればよいのは調べてわかったのですが、Wワークで労働時間等、超えているのは、それぞれの会社でバレますか？

その場合、会社的に問題になるものでしょうか？気付いても、仕事に支障がなければ特に問われる事はないでしょうか？

以前もロング夜勤Wワークをしていたので体力的にはいけるので
(その時は主とならない職場に、もう一個で社会保険は入るので、そちらでは社会保険は入らないと伝えたら何故かすんなりOKだったので手続きはしませんでした)

体力的に無理だから、ダメだよ的なアドバイスではなく、どうしたら働けるのかの視点でアドバイスを頂ければと思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

２社で社会保険に加入する場合、メインの会社から２社分の社会保険料が引かれるので当然バレますが、事前にダメだと言った事をやった従業員に対してどういう対処をするかは会社に寄るのでこちらではわからないです