契約社員で大手企業か、正社員で小よりの中小企業(100人以下)でしたらどちらがいいと思いますか？

Question

契約社員で大手企業か、正社員で小よりの中小企業(100人以下)でしたらどちらがいいと思いますか？大手で正社員というお話はすみませんが無しとして、不安定な状態よりも中小の正社員の方が安定でしょうか。後者は現在ですが、前者からスカウトがあり大手もいいなと思った次第です。
30歳女性です。

Answer 1

中小企業もいろいろありますから。
安定したよい会社なら、中小企業の正社員ですね。
契約社員は更新されなければ、終わりです。

Answer 2

契約社員は短期限定だと考えてください。
→たとえ無期であっても切られる可能性あり

なので、積極的に契約社員になるのは、特別の事情が無いかぎり
選択しないほうが・・
→定年後、仕事を続けるために別会社経由の契約社員で仕事中

Answer 3

契約社員の基本は「雇用機関に定めあり」です
一年ですね
一年も働かないうちに次の一年の心配をしなけれななりません
私なら中小の正社員を選びます

Answer 4

条件だけ見たら大差ないと思います。中小企業は昇給も見込めない会社が多いでしょうし(質問者さんの会社よく分からないので断言はできません)、大手企業で契約社員も、契約期間満了したら次を探さないとかもしれません。
有期契約か無期契約かなどにもよるかもしれません。
でも大手企業ほど、社員と人材派遣には待遇に差があったりします。
なんの業種かにもよるかもです。スキルを身につける系なら、大手の契約社員になってステップアップもいいかもです