シフトについてです 先日Aさんのシフトの代わりに私が入りました 別日にAさんが代わってくれるってことでしたが

Question

シフトについてです

先日Aさんのシフトの代わりに私が入りました

別日にAさんが代わってくれるってことでしたが同時間帯のシフトが私にはなく来月とかでかわってほしいときあれば代わってくれると話はまとまりました

念の為店長に伝えたところ
こっちで別の人と話進めてるので大丈夫ですと言われました

代わりの日の休みが決まり次第連絡するそうですが
こういうのはありなのでしょうか？

休む本人と私で解決したのに第三者巻き込む必要有るのでしょうか？

教えてほしいです

Answer 1

シフト変更の取り決めについては、会社によってルールが異なるものの、一般的には以下のようなポイントが重要と考えられます。

・シフト変更は本人同士で直接調整し、上司や人事担当者に報告・承認を得ることが望ましい
・第三者を巻き込むのは、本人同士での調整が難しい場合や、会社の就業規則でそのように定められている場合
・店長が別の人と調整を進めているということは、会社として一定のルールに基づいて対応しているものと考えられる
・本人同士で決めたことを会社側が無視するのは望ましくないが、会社の方針次第では仕方がない面もある

つまり、本人同士で決めたことを尊重されなかったことについては残念ですが、会社として一定のルールに基づいて対応しているのであれば、それを受け入れざるを得ません。ただし、今後シフト変更をする際は、会社の定めた手順に従うことが賢明でしょう。分からないことがあれば、人事担当者や上司に確認するのが適切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

シフトの変更については、通常、店長やシフト管理者が最終的な承認を持っています。個人間での合意も大切ですが、全体のスケジュール調整や業務の円滑な運営を考慮して、店長が介入することは一般的です。店長が別の解決策を進めているということは、より効率的または公平な方法を考えている可能性があります。ですので、この場合は店長の指示に従い、提案された解決策を待つのが適切です。また、不明点があれば店長に直接確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。