約2週間前に前職を新しい挑戦をしたいという目的で長く勤めた大手を円満退職しました。 そのとき長く付き合いのある上司から外…

Question

約2週間前に前職を新しい挑戦をしたいという目的で長く勤めた大手を円満退職しました。
そのとき長く付き合いのある上司から外の世界を見て戻りたいと思ったらまた戻ってきなよと言われました。その後、転職先で1ヶ月過ごしましたが、仕事が思っていた内容とかけ離れており、職場環境も劣悪で家族とのプライベートも犠牲になり、気持ちが大きく沈むなかで今後パフォーマンスが出せなかったり、このままだと潰れて給与も大きく下がり生活が維持できなくなることも想像できる状態になりました。
今では仕事内容も職場環境も前職がマッチしていた思い、前職に戻れば今感じたことをモチベーションとして以前よりも活躍できる、何より生活を維持するためにも戻りたいと強く思っています。
ただ、転職して1ヶ月です。元上司に相談しても、さすがに1ヶ月では戻そうという気持ちにならないと思いますし、採用人事も同じ気持ちになると思います。
でも、このまま気持ちが沈み続けて潰れてしまうくらいなら相談したい気持ちもあります。
皆さんが同じ状態だったらどうしますか。皆さんが元上司だったらどういう気持ちになりますか。

Answer 1

家庭がある状態で挑戦したいと家族を説得し、大手を退職して、転職後１ヵ月で現実を知って戻りたいけどさすがに早すぎるかな、でもこのままじゃモチベも下がるし潰れるかも

ということですね
[家庭と自分を優先する場合]恥をかなぐり捨てて前職に甘える一択です。恥をかくかも知れませんし、以前よりも冷遇されるかも知れません。ポストも良くないかも知れないです。それでも戻ることはできるでしょうし、ご自身と家庭は安全な状態に戻ります

[自分が考える格好いい期間を置く場合]一般論で言うと３～５年程度でしょうか？企業規模にもよりますが10年程度仕事やればほぼ全業務把握できるのでもっといえば10年が理想ですが。ブラックな環境を全て書き換えてホワイトにしてから戻ると前職も両手を上げて新しい事業に参画してもらうかも知れませんしいろいろと挑戦できるかと思います。ただし1ヵ月で値を上げている以上ご自身が３～１０年という期間耐えられない可能性が高いです

前職の初期1ヵ月で経験あると思いますが、入社後しばらくは特に負荷が大きく感じますが、それを差し引いてもしんどいのであれば前者を選ぶべきです。メンタルあっての””挑戦””なので。その挑戦は家族を安定からリスクにさらしても挑戦したかったことなのですよね。だとしたらどちらを優先するべきかは答えが出ていると思います

私は小さな会社を経営しているので、常に私の家庭はリスクに晒されています。でも挑戦しているときは目がらんらんと輝いているので、妻は諦めています。今質問主様の目が輝いているなら続けてほしいですけど、濁っているなら辞めた方がいいですね

Answer 2

＞皆さんが同じ状態だったらどうしますか。

まず初めに、個人的に気になるのが「長く勤めた」という部分。
「退職金はどうだったのか？」と。

仮に「退職金を貰っている」なら、「出戻りの相談はしない」ですね。
「退職金を得るための詐欺」みたいに思われてもおかしくないので。

仮に「退職金なしだった」としても、「現時点では相談しない」ですね。
なぜかというと「新しい挑戦をしたいという目的での退職」なので。
ですので、
・「1ヶ月で何をどこまで分かったの？」
・「1ヶ月で諦める挑戦とは？」
・「1ヶ月やったけど合わないなぁ⇒出戻りさせて～＝会社（前職）舐めてる？」
・「何より生活を維持するためにも戻りたいと強く思っている⇒挑戦するといって辞めたのに、1ヶ月で目的が変わる⇒だったら辞めなきゃ良かったのに」
といった疑問を抱きます。

状況から「軸がなく、思慮の浅い行動を起こした人間」という事実は変わりません。
仮に出戻りできても「周囲からそういうイメージを持たれる」ことになります。
簡単にいえば「笑い者にされる」「ネタにされる」ということ。
「退職前と同じ扱い・待遇にはならない」ということ。
そういったことも「全て受け入れる覚悟がある」なら、相談すればいいと思います。

私なら「現職が嫌なら（前職には相談はせずに）別の会社に転職」します。

＞外の世界を見て戻りたいと思ったらまた戻ってきなよ
＞皆さんが元上司だったらどういう気持ちになりますか。

「外の世界を見て」と言っているわけですが、それが「1ヶ月」とは予想もしないですよね。
ですので、その上司の立場だったら「え？早くね？」と思うでしょうね。

Answer 3

>外の世界を見て戻りたいと思ったらまた戻ってきなよと言われました。

あなたが戻れるかどうかは、
上司の発言が、それが社交辞令だったか、
本当の本音だったかによるでしょうね。

要は、上司との信頼関係ですね。。。。

東京でハイテク系の大手外資系企業で、
技術部門の中間管理職をしています。

それに、前の会社の採用枠ってあるんでしょうか？
採用枠がないと、上司が戻って来なよって言っても、
採用されませんけどね。

Answer 4

生活が厳しくなるようでしたら、前職の上司に相談してもいいかと思いますが、また雇ってもらったとしても一度辞めてしまっているので、前職の時と同じ給料をもらえる可能性が低いという事。あと出戻りなんで周りのあなたを見る目が違うという事。決して前と同じように扱ってもらえるという期待はしないほうがいいかと思います。私であれば、会社に新しい挑戦がしたいと言い切ってしまっているので、どんなに上司が戻ってきてもいいよと言ってくださっても戻れないです。結局社交辞令的なところもあると思うので。ほか別のキャリアか会社をあたるかと思います。