体調不良で会社を２日間休んだら診断書を持ってこいと言われました。

Question

体調不良で会社を２日間休んだら診断書を持ってこいと言われました。病院には行っていたのですが診断書を見せろと後から言われて貰ってなかったので代わりに領収書を見せましたが、診断書がないと無断欠勤になると言われました。

体調不良で毎回病院に行くわけじゃないですし、休むたびに毎回診断書を持っていくなんておかしいですよね？

診断書って出社が制限されるような
インフルやコロナや入院が必要な長期の休みの場合ならわかりますけど、それ以外の病気で診断書が必要なんて聞いたことないです。

それに診断書はお金がかかります。
体調不良のたびに診断書の分のお金が発生することになります。

診断書を提示する必要ないですよね？
会社がおかしいですよね？
どう対処すればいいですか？

Answer 1

労働基準法で義務はありませんが、就業規則に規定されているなら提出は義務になるのでおかしくは無いです。

就業規則に病欠は診断書提出と規定されているなら毎回病院に行き診断書貰わなければなりません。

私傷病は従業員の責任なので診断書費用は従業員負担が基本です。
会社によっては申請すれば有給に切り替えたりも出来ます。

金払いたくないなら無断欠勤扱いにでもすればよいですが、それはそれで懲戒規定あるから罰もありますよ。

Answer 2

会社が持ってきなさいと言ってるならそれに従うしかないでしょう
会社がおかしいとかおかしくないとかの話ではないです
拒否しなけれはならないほどの理由もないでしょう

Answer 3

とりあえず診断書持って行きましょう。
面倒くさいですよね。

Answer 4

就業規則を確認してください。
何日以上休んだら提出しないさいとあるはずです。
文言が無いなら、本人に提出の意思を委ねられるとなりますので、強制ではなくなります。どうして提出が必要なのか文章で出してもらった方がいいですね。
提出に関しての文言が記載されていないなら、提出の義務はありません。
記載されていないことで、診断書を受け取る人が勝手に就業規則を変えた場合は違法行為になります。