正社員どころかバイトさえ常に不採用になる人の特徴と対処法は?(ブラックならワンチャン) 面接で落とされてばかりの人です…

Question

正社員どころかバイトさえ常に不採用になる人の特徴と対処法は?(ブラックならワンチャン)
面接で落とされてばかりの人です

※面接に遅刻、挨拶できない、敬語使えないとかは除きます

Answer 1

特徴
・不愛想
・最初に給料の事を聞く（○○円ぐらいくれますか？とか手当はつきますか？とか）
・自分の要望ばかり出す
・前職の悪口ばかり言う
・前職の退職理由が、大体人間関係で辞めている
・職歴がどれも短い
等かなあ・・。

対処法？
会社の対処方法は、そういう人は雇わない、しかありません。

面接で落ちてばかりの当事者の対処法としては
まず、雇ってくださったら、「全力で会社の為に尽くす」という態度を見せる事だと思います。
上記の特徴のような人は、なぜか皆「働いてやってもいいけど？」みたいな態度で来られるんですよね。意味不明です。
ですから面接の際には、パリッとして格好で（清潔感）、丁寧にへりくだって話して、自分が頑張って働けるという姿を見せて下さい。

自分の要望などは、これを考慮してくれないとどうしても働けないというような、絶対必要なものは最初に言うべきですが、それ以外の物は働き始めてから言うのが良いと思います。給料に関しても同様です。

大手じゃなければ、人手不足のこの時代ですから、どこかで雇ってもらえるはずですよ。

Answer 2

「正社員どころかバイトさえ常に不採用になる人」
↓
清潔感のない見た目なのかも。
髪型が整っていない、服の着方がきちんとしていない、
髭を剃っていない、眉毛を整えていない。
唇がパサパサしている。
爪が伸びている。
こんな感じだと、不採用になるかもしれません。

Answer 3

・自己分析が出来ていない
・自分の市場価値を正しく把握できていない
・企業分析が出来ていない
・何故落とされたのか、といった振り返りや、次への対策が出来ていない
・自分の能力に見合った仕事が分かっていない
って感じでしょうかね。

時々いますが、永遠と落ち続けている人ってその会社との相性とかではなく、社会人として大切な能力が根本から欠如している事が多く、何処の会社の人事担当から見ても『この人だけは採用できない』って口をそろえて言うってのは有りますよ。

Answer 4

清潔感がない。常識がない。職歴がどれも短い。やたら希望が多い。
とかですかね。