育休中の小学校教諭です。退職を考えています。 ２人目を妊娠し、今後の働き方について考えたときに、正規の職員(担任をもつ…

Question

育休中の小学校教諭です。退職を考えています。
２人目を妊娠し、今後の働き方について考えたときに、正規の職員(担任をもつ)に戻るのは無理だと、嫌だと感じました。わたしが気にしてしまうのは、周りの目です。辞めるなら育休中からひっそり辞めたいのですが、
①在校生の前で退職のあいさつ
②職員室で退職のあいさつ
③その年度の退職者一覧(新聞)に名前が載るのか

このみっつが知りたいです。同じような経験のある方、ぜひ教えてください。

Answer 1

①在校生の前で退職のあいさつ
→すべきです。
②職員室で退職のあいさつ
→すべきです。
③その年度の退職者一覧(新聞)に名前が載るのか
→載ります。

退職は自由です。法律上も問題ないでしょう。でも産休育休をとってそのまま辞めることは道義的にどうなのか？是非考えていただきたいです。
職場にどう影響を与えるのか？このあと産休育休をとる同僚にどう影響するのか？女性の社会的地位にたいしてどう影響するのか？深く考えていただきたいです。

学校は勉強を教えるところですが、道徳についても教えていますよね？
自分の子供に対しても自分が何をするか胸を張って言えますか？
そのうえ挨拶もせずにひっそりと辞めたいと？

Answer 2

挨拶は代行退職業者でも使えばしなくて済みます。2度と学校に顔を出す必要はありません。
退職者リストには名前が載ります。

金銭的な問題がないなら迷わず辞めていいと思いますが、今後の生活をどうするかビジョン見えてますか？