失業保険受給中の保育園についてです。 仕事を育休２年取って、育児時短勤務も難しいとの判断で自己都合の為退職する事に…

Question

失業保険受給中の保育園についてです。

仕事を育休２年取って、育児時短勤務も難しいとの判断で自己都合の為退職する事になりました。

失業保険をもらいたいのですが、子供は保育園の申請はしていません。

失業保険をもらう為の求職中は、保育園の申請は同時進行でしないといけないのでしょうか？

友人が失業保険をもらってるが保育園は申請してないと言ってたことがあります。
（再び働く気はあまりないと言っていました）
元々失業保険手当だけもらうつもりだったという事でしょうか？

Answer 1

本来、雇用保険の基本手当は、「失業して」「今後就職活動をして仕事を探していて」「就職して働くことができる状態」である人の手当ですが、働く気もなくても受給するために嘘をついている人はそれこそたくさんいます。
失業したら手当（を保険金と思っている）をもらって当然の保険だから、「失業保険」なんていう表現をするんでしょうね。

就職する気がなくても、上辺の形だけで職探しのふりだけをする。子どもは昼間は親が見てくれるから保育園でなくても大丈夫と嘘をつく。

それでもハローワークは、「それは嘘ではありませんか？」とはいいませんから、受給自体は問題なくできてしまいますね