新卒で入った会社をやりたい事ができた為退職を申し出たところ、引き止められています。 内容としては ①次の職業が安…

Question

新卒で入った会社をやりたい事ができた為退職を申し出たところ、引き止められています。

内容としては
①次の職業が安定したものでは無いが為に、私が怪我をした時など補償はあるのか②急すぎる。私達がスカウトして貴方をいれたわけじゃないんだから人としてどうなのか。
③次の事務所の人と話をさせろ
④退職届出したら家行くからな

等々あります。③、④に関しては冗談ではなく本気かなと、やりかねない部長ですので。

恐怖で代行も退職届も出せていません。言い返す方法もありますが、全て「自ら入ってきた立場でその発言はおかしい」で返されます。確かにその通りなのでうまく返せず、、
あまりにも話ができないので代行を考えてます。
が、正直家に来るのは無視できますが、向こうの事務所に迷惑をかけるのはと躊躇しています。
皆様ならどう対応しますでしょうか。

Answer 1

①退職代行でOK。そもそも余計なお世話。

②逆じゃないか？スカウトしたなら多少なりとも恩を返すべきかもしれないけど、スカウトした当人じゃないなら関係ない。

③よく分からんのだけど、どこの事務所なのか言ったの？
言ってないなら問い合わせのしようがないから気にしなくていい。言ったなら…それは立ち回りミスだな。変なトラブルにならないよう、どこでなんの仕事をするのか特定できてしまうような情報は出しちゃダメだよ。

④こればっかりは物理的には止めるのは無理だな。居留守使うか友人の家に一時的に泊めてもらうかだね。

最善策としては、弁護士がやってる退職代行を使うこと。弁護士相手に強気に出る人もそうそういないし、弁護士がやってる退職代行なら法的にも問題ない。一応、家に行かないでくださいとか、親に電話しないでくださいとか、今回なら相談すれば事務所とやらにも電話しないでくださいとか言ってもらえるとは思う。
ただ事務所に電話したり家に押しかけたりするのを物理的に止められるわけではないから、あまりアテにはできない。それでも弁護士がバックにいると考えるだけでも気が楽にはなるんじゃないか？

Answer 2

私なら、本社の人事担当部署に退職届を内容証明郵便で送り、退職日後は二度と出勤しません。
もちろん、転職先がどこなのかは言いませんし、自宅に来たら会わずに追い返します。「人としてどうなのか」については、そういう脅迫じみたことを言う方がよっぽど人としてどうなのかと思います。