保育士をしています。

Question

保育士をしています。私の働いている園は私立で、系列園があと2園あります。同系列の園で人間関係が問題で園全体がうまくいって居ないようで、風通しをよくする為に来年度は異動があるという旨を主任から聞きました。
こちらとしては、あまりいい噂を聞かないその園に打診なしで半ば強制的に異動させられるのは嫌なので、異動させられるなら辞めると言ったところ、それなら解雇にする。と園長から言われました。解雇なのでもちろん退職金など出ません。自己都合での退職という扱いにもならず、解雇です。これは正当な理由なのでしょうか。

Answer 1

雇用契約書には何と記載されていますか？
「転勤を命じる事がある」と記載されてるなら従うしかありません。
それが嫌であれば辞めるしかないのは当然の事となりますね。

解雇も何も、貴方が従わないなら辞めてもらう。
これはどの会社でも同じですので何も言えないと思いますよ。

ただ、雇用契約にないなら解雇はおかしいですね。
嫌だと思うなら相談って言う形にはなると思いますが、それで貴方が最後まで拒否ったから解雇は不当です。

まずは雇用契約書になんて書いてあるかです。