フルタイムについて質問です。

Question

フルタイムについて質問です。自分は今月からフルタイムで契約社員としてガソリンスタンドで働いているのですが月に希望休が10日あり今月からだったのでいつ休みとる？と聞かれ希望休として入れないとこはランダムで休みになるらしいです。なので自分は日曜は休みたいと思い「日曜もし可能なら休み希望お願いします」と言ったところ
「別にいいけど毎回日曜休める訳じゃないから」と言われました。
のちのち聞くとそこで自分のいとこの妻も働いているのですが、
「日曜休み取りたいって言ったの？？そんな甘くないよ」と言われました。
自分的には希望休じたいどのでもやすんでいいものとかんがえていましたが何か間違えていたのでしょうか？

Answer 1

ガソリンスタンドは日曜日が混むので毎回休み希望は通らない場合が多いでしょう。
フルタイムなら尚更。
間違ってはいないけど、世間知らずと判断されたのだと思います。

Answer 2

希望休についての認識に少し誤解があるようですね。希望休はあくまで「希望」であり、必ずしも希望通りに休めるとは限りません。特に週末や祝日などは多くの人が休みを希望するため、競争が激しくなります。また、職場によってはシフトの都合上、全員の希望を満たすことが難しい場合もあります。

希望休を取りやすくするためには、早めに申請する、柔軟な日程を提案する、他の同僚と協力してシフトを調整するなどの工夫が必要です。また、上司や人事部とのコミュニケーションを密にして、自分の希望がどの程度叶えられるかを確認することも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

フルタイムの契約社員として働く際の休暇取得については、会社の就業規則や労働条件通知書に従う必要があります。

・希望休は、従業員が希望する日に休暇を取れるとは限りません。会社の業務状況や人員配置などを考慮して、会社側が休暇の可否を判断します。

・日曜日を毎週休みたいと希望しても、必ずしも認められるとは限りません。ガソリンスタンドのような小売業では、日曜日も営業する必要があるためです。

・希望休の取り扱いについては、就業規則や労働条件通知書を確認するのが賢明です。上司や先輩社員の助言も参考にしつつ、会社の方針を理解する必要があります。

・休暇の希望は、できるだけ早めに申し出ることが大切です。会社側の調整がしやすくなります。

・休暇の取得は、会社と従業員の双方が納得できる形で行うことが重要です。お互いに理解を深め、協力的な関係を築くことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。